Уровень безработицы в Челябинской области достиг исторического минимума
16 января 2025
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Планомерное снижение показателя наблюдалось в течение всего прошлого года.
Изменения на региональном рынке труда проанализировала Контрольно-счетная палата (КСП) региона.
Как отмечают в ведомстве, за последние пять лет максимальные показатели безработицы были зафиксированы в сентябре 2020 года. Число безработных тогда достигло 92,3 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составил 4,92%, коэффициент напряженности — 3,1. Работодателями региона на тот момент было заявлено 33,6 тыс. вакансий.
В 2024 году эти показатели упали до рекордных значений. Впервые на региональном рынке труда число безработных снизилось до 7,4 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составил 0,4%. При этом в отличие от уровня безработицы число доступных вакансий в регионе почти не меняется. По состоянию на 1 января 2025 года банк вакансий содержал 35,2 тыс. позиций.
«Таким образом, в ушедшем году стабильно росло трудоустройство граждан и сохранялся высокий уровень интереса работодателей к найму сотрудников», — отметили в КСП.
В условиях низкой безработицы растет риск дефицита квалифицированных работников и увеличения текучести кадров, поэтому, как считают эксперты, нужно больше инвестировать в программы повышения квалификации и переподготовки персонала.
Как отмечают в ведомстве, за последние пять лет максимальные показатели безработицы были зафиксированы в сентябре 2020 года. Число безработных тогда достигло 92,3 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составил 4,92%, коэффициент напряженности — 3,1. Работодателями региона на тот момент было заявлено 33,6 тыс. вакансий.
В 2024 году эти показатели упали до рекордных значений. Впервые на региональном рынке труда число безработных снизилось до 7,4 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составил 0,4%. При этом в отличие от уровня безработицы число доступных вакансий в регионе почти не меняется. По состоянию на 1 января 2025 года банк вакансий содержал 35,2 тыс. позиций.
«Таким образом, в ушедшем году стабильно росло трудоустройство граждан и сохранялся высокий уровень интереса работодателей к найму сотрудников», — отметили в КСП.
В условиях низкой безработицы растет риск дефицита квалифицированных работников и увеличения текучести кадров, поэтому, как считают эксперты, нужно больше инвестировать в программы повышения квалификации и переподготовки персонала.
Поделиться
