В промышленном секторе Южного Урала продолжают повышать зарплату
6 Мая 2025
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
Индексация проводится в рамках программ, нацеленных на улучшение условий труда, повышение мотивации и соцподдержку работников.
В промышленно-производственном секторе Челябинской области продолжает расти зарплата. Так, с 1 июня тарифные ставки и оклады пересмотрят в сторону повышения на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК). Соответствующий приказ был подписан гендиректором ПАО «ММК» Павлом Шиляевым. При расчете новой системы оплаты труда на комбинате используют дифференцированный подход: рост тарифных ставок в зависимости от квалификационного разряда сотрудников будет варьироваться от 10–15%.
В прошлом году на предприятии дважды индексировали зарплату. Таким образом, по сравнению с 2023 годом средний уровень зарплаты на ММК увеличился на 21,7%.
Отметим, что корректировка системы оплаты труда проводится и на других промышленных предприятиях региона. Так, в 2025 году повысили зарплаты работникам Челябинского электрометаллургического завода, Ашинского металлургического завода, «Карабашмеди», «ОМК Трубодеталь», автозавода «Урал» и др.
В прошлом году на предприятии дважды индексировали зарплату. Таким образом, по сравнению с 2023 годом средний уровень зарплаты на ММК увеличился на 21,7%.
Отметим, что корректировка системы оплаты труда проводится и на других промышленных предприятиях региона. Так, в 2025 году повысили зарплаты работникам Челябинского электрометаллургического завода, Ашинского металлургического завода, «Карабашмеди», «ОМК Трубодеталь», автозавода «Урал» и др.
Поделиться
