Врачи выясняют демографический потенциал Челябинской области
26 февраля 2026
Фото: Юлия Боровикова («Вечерний Челябинск»)
На Южном Урале проходит межрегиональный конгресс медицинских специалистов.
Двухдневная конференция, посвященная решению демографических проблем в стране, собрала участников из Москвы, Екатеринбурга, Кургана и Челябинска. На пленарных заседаниях и круглых столах эксперты обсуждали здоровое долголетие, профилактику, вакцинацию, репродуктивное здоровье и представления о семейных ценностях у современной молодежи.
По словам профессора кафедры ЮУГМУ Анатолия Кузина, современная медицина успешно борется с инфекционными болезнями и неотложными состояниями, благодаря чему растет продолжительность жизни. Однако жить долго не всегда значит качественно.
«Растет и доля возраст-ассоциированных недугов, с чем здравоохранению справляться все сложнее, — отмечает эксперт. — Традиционная медицина — это медицина болезней, а нам предстоит перейти к медицине здорового долголетия. Радует, что мы движемся в этом направлении. С 1 апреля в поликлиниках появится врач по здоровому долголетию».
О лучших профилактических корпоративных практиках рассказала главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева. Сегодня в регионе реализуется 1264 профилактические программы в трудовых коллективах. Самые масштабные проекты внедрены на Магнитогорском металлургическом комбинате, автомобильном заводе «Урал» в Миассе и ЧТПЗ в Челябинске. Сотрудники этих и других предприятий избавляются от лишнего веса и вредных привычек, стараются правильно питаться и добавляют в свою жизнь физическую активность. Все это влияет на здоровье и предупреждает болезни, прежде всего сердечно-сосудистые, эндокринные и онкологические.
Отдельно участники конгресса обсудили репродуктивное здоровье женщин и новорожденных, а также психологическую готовность молодежи к родительству.
Как обратила внимание главный внештатный специалист по медицинской психологии минздрава Свердловской области Евгения Набойченко, представления молодежи о семье и родительстве часто идут вразрез с идеей большой семьи, где есть ответственность и взаимная поддержка. Это показали результаты недавнего научного исследования среди студентов.
«Дети и большая семья — это должно быть модно, — уверена эксперт. — Мы должны формировать у молодежи представление о том, что полноценная и счастливая семья — это тогда, когда есть дети. Бизнесу, работодателям необходимо поддерживать этот подход и принимать сотрудников с детьми, всячески помогая им».
По словам профессора кафедры ЮУГМУ Анатолия Кузина, современная медицина успешно борется с инфекционными болезнями и неотложными состояниями, благодаря чему растет продолжительность жизни. Однако жить долго не всегда значит качественно.
«Растет и доля возраст-ассоциированных недугов, с чем здравоохранению справляться все сложнее, — отмечает эксперт. — Традиционная медицина — это медицина болезней, а нам предстоит перейти к медицине здорового долголетия. Радует, что мы движемся в этом направлении. С 1 апреля в поликлиниках появится врач по здоровому долголетию».
О лучших профилактических корпоративных практиках рассказала главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева. Сегодня в регионе реализуется 1264 профилактические программы в трудовых коллективах. Самые масштабные проекты внедрены на Магнитогорском металлургическом комбинате, автомобильном заводе «Урал» в Миассе и ЧТПЗ в Челябинске. Сотрудники этих и других предприятий избавляются от лишнего веса и вредных привычек, стараются правильно питаться и добавляют в свою жизнь физическую активность. Все это влияет на здоровье и предупреждает болезни, прежде всего сердечно-сосудистые, эндокринные и онкологические.
Отдельно участники конгресса обсудили репродуктивное здоровье женщин и новорожденных, а также психологическую готовность молодежи к родительству.
Как обратила внимание главный внештатный специалист по медицинской психологии минздрава Свердловской области Евгения Набойченко, представления молодежи о семье и родительстве часто идут вразрез с идеей большой семьи, где есть ответственность и взаимная поддержка. Это показали результаты недавнего научного исследования среди студентов.
«Дети и большая семья — это должно быть модно, — уверена эксперт. — Мы должны формировать у молодежи представление о том, что полноценная и счастливая семья — это тогда, когда есть дети. Бизнесу, работодателям необходимо поддерживать этот подход и принимать сотрудников с детьми, всячески помогая им».
Поделиться
