Ветеран СВО уверен, что самообразование — неотъемлемая часть работы руководителя

Стартовал уже четвертый, заключительный, модуль кадровой программы «Герои Южного Урала». Все это время получившие огромный жизненный опыт в зоне СВО бойцы осваивают новые компетенции, учатся на практике и готовятся защитить выпускные проекты, чтобы сделать карьеру в управлении. Полученные знания помогли бойцам восполнить пробелы и поверить в себя. Об этом рассказал один из участников программы Рустем Гайсин из Аши.

«Самообразование является неотъемлемой частью работы руководителя. Оно влияет на личность, профессиональные навыки, — считает он. — Я уже имею диплом о профессиональной переподготовке по государственному муниципальному управлению. Несмотря на это, у меня был пробел в экономической составляющей именно государственных структур, поэтому второй модуль был очень познавательным. У меня появился достаточно обширный кругозор в плане экономического развития субъектов и муниципальных образований».

По мнению Рустема Гайсина, кадровая программа «Герои Южного Урала» — одна из важнейших инициатив, направленных на поддержку наших героев, участвующих в специальной военной операции. Он считает, что чем больше информации будет доступно, тем больше ребят, находящихся в зоне проведения СВО, смогут узнать о федеральных и региональных мерах поддержки.

Ранее «Южноуральская панорама» рассказывала, что для Рустема Гайсина этот образовательный проект не первый в карьере. Восемь лет назад он подал заявку на участие в кадровой программе «Команда Челябинской области», но тогда не смог приехать на собеседование, поскольку находился на строительстве Байкало-Амурской магистрали. Потом участвовал в проекте «Время героев». Сейчас Рустем проходит стажировку в министерстве дорожного хозяйства и транспорта Челябинской области. Имеет профильное образование и опыт работы в крупной строительной компании, сейчас продолжает службу, а в будущем планирует остаться в дорожно-транспортной отрасли.