Челябинцы рассказали, что дает смена профессии
Только половина из них осталась довольна переменами.
Как уточняют аналитики, самые активные «перебежчики» — молодежь до 35 лет. Эта категория среди тех, кто решился на перемены, составляет 26–28%. Среди респондентов возрастной группы 45+ в другую профессию перешли 20%, причем если 12% удачно, то 8% жалеют о переходе.
«Участники с зарплатой до 100 тысяч рублей осваивали новую деятельность чаще, чем те, кто зарабатывал от 200 тысяч: 26% против 16%, — уточняют авторы исследования. — Респонденты со средним профессиональным образованием переквалифицируются чаще тех, у кого «вышка»: 24% против 20%».
Те, кто оценивает свою переквалификацию положительно, прежде всего говорят о возможности развития, получения новых знаний и навыков (35%), а также о зарплате (9%) и найденном призвании (8%).
Те, кто недоволен новой стезей, отмечают потерю в деньгах (31%), невостребованность новой профессии (16%), ухудшение условий труда (10%), нестабильность компаний (7%) и выросшую нагрузку (6%).
Поделиться

