Челябинцы испытывают стресс из-за коллег и руководства
24 мая 2026
Фото: Марина Лапина («Вечерний Челябинск»)
Жители областного центра рассказали об источниках переживаний на работе.
Главные источники стресса на работе для жителей Челябинска — это коллеги, отношение к подчиненным и непрофессионализм руководства, сообщает SuperJob.
По данным аналитиков, на поведение коллег жалуются 16% опрошенных. Их раздражают токсичность, склоки, грубость и сплетни. Далее следуют отношение руководителя к подчиненным (13%) и непрофессионализм руководства (9%). Также в пятерку вошли некомпетентность коллег и нестабильность работы предприятия (по 8%).
Заставляют челябинцев переживать также авралы (5%), перегрузки, клиенты, бардак в процессах, безделье, размытые задачи и низкая зарплата (по 2%). При этом 11% опрошенных не испытывают стресса на работе.
Примечательно, что мужчин чаще раздражает некомпетентность начальства и непрофессионализм сослуживцев, тогда как женщин — поведение коллег и руководства, а еще клиенты и общая неорганизованность.
По данным аналитиков, на поведение коллег жалуются 16% опрошенных. Их раздражают токсичность, склоки, грубость и сплетни. Далее следуют отношение руководителя к подчиненным (13%) и непрофессионализм руководства (9%). Также в пятерку вошли некомпетентность коллег и нестабильность работы предприятия (по 8%).
Заставляют челябинцев переживать также авралы (5%), перегрузки, клиенты, бардак в процессах, безделье, размытые задачи и низкая зарплата (по 2%). При этом 11% опрошенных не испытывают стресса на работе.
Примечательно, что мужчин чаще раздражает некомпетентность начальства и непрофессионализм сослуживцев, тогда как женщин — поведение коллег и руководства, а еще клиенты и общая неорганизованность.
Поделиться
