У каждого четвертого челябинца есть подработка
22 мая 2026
Фото: Марина Лапина («Вечерний Челябинск»)
Дополнительными источниками дохода интересуется больше половины горожан.
Согласно опросу, четверть работающих челябинцев имеет подработку. Больше половины (55%) не имеет подработки, но хотели бы ее найти. Каждому пятому хватает средств для существования, и они не интересуются дополнительным заработком, сообщает SuperJob.
«Мужчины подрабатывают чаще женщин (28% и 22% соответственно), — уточняют аналитики. — Что касается возраста, то чаще других подработку имеют челябинцы в возрасте 25–35 лет (28%), реже — молодежь до 25 лет (20%). Чем выше уровень дохода, тем больше человек работает: среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей доля подрабатывающих составляет 29%, а среди получающих меньше — 20%».
Возможность подрабатывать чаще других используют сотрудники, имеющие гибридный график работы (36%), среди удаленщиков доля подрабатывающих составляет 24%, а среди тех, кто ходит на работу ежедневно, — 18%.
Активнее других ищут дополнительный заработок медсестры: подработка есть у 43% из них, врачи — 39%, главные бухгалтеры — 37% и учителя — 32%. Также много совместителей среди маркетологов (30%), воспитателей (29%), охранников (27%) и программистов (26%). В антирейтинге по подработке оказались продавцы и экономисты (по 11%), HR-менеджеры (15%), администраторы и менеджеры по продажам (по 16%).
Любопытно, что среди тех, кто подрабатывает, уделяют второй работе менее 10 часов в неделю 66%. Каждый пятый подрабатывает от 10 до 20 часов, а 15% — более 20 часов.
Также респонденты признались: дополнительная занятость приносит менее 10% общего дохода — 29% совместителей. У 38% опрошенных вклад по подработке составляет от 10% до 30% дохода, у каждого пятого — от 30% до 50%. Каждый восьмой признался, что его подработка «дороже» основного источника доходов.
«Мужчины подрабатывают чаще женщин (28% и 22% соответственно), — уточняют аналитики. — Что касается возраста, то чаще других подработку имеют челябинцы в возрасте 25–35 лет (28%), реже — молодежь до 25 лет (20%). Чем выше уровень дохода, тем больше человек работает: среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей доля подрабатывающих составляет 29%, а среди получающих меньше — 20%».
Возможность подрабатывать чаще других используют сотрудники, имеющие гибридный график работы (36%), среди удаленщиков доля подрабатывающих составляет 24%, а среди тех, кто ходит на работу ежедневно, — 18%.
Активнее других ищут дополнительный заработок медсестры: подработка есть у 43% из них, врачи — 39%, главные бухгалтеры — 37% и учителя — 32%. Также много совместителей среди маркетологов (30%), воспитателей (29%), охранников (27%) и программистов (26%). В антирейтинге по подработке оказались продавцы и экономисты (по 11%), HR-менеджеры (15%), администраторы и менеджеры по продажам (по 16%).
Любопытно, что среди тех, кто подрабатывает, уделяют второй работе менее 10 часов в неделю 66%. Каждый пятый подрабатывает от 10 до 20 часов, а 15% — более 20 часов.
Также респонденты признались: дополнительная занятость приносит менее 10% общего дохода — 29% совместителей. У 38% опрошенных вклад по подработке составляет от 10% до 30% дохода, у каждого пятого — от 30% до 50%. Каждый восьмой признался, что его подработка «дороже» основного источника доходов.
Поделиться
