Большинство челябинцев проверяет потенциального работодателя
При этом чем больше доход, тем выше бдительность соискателей.
Чтобы собрать информацию о потенциальном работодателе, челябинцы читают отзывы сотрудников и изучают черные списки — 69% респондентов. Еще 15% ищут данные о финансовой и налоговой отчетности, судебных делах и тендерах. 14% опрошенных заходят на официальный сайт компании. Также в ход идут опрос знакомых, изучение требования вакансий и карточки компании, соцсетей и отзывов клиентов.
Интересно, что среди опрошенных более внимательны в подходах к трудоустройству мужчины (83%), нежели женщины (73%). Также респонденты в возрасте от 35 до 45 лет чаще проверяют работодателей (80%), чем молодые люди или представители старшего поколения (76%).
Бдительность соискателей зависит и от уровня дохода. Среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, информацию о работодателе изучают 67%, а те, кто зарабатывает больше, — 88%.
Поделиться

