Работодатели стали осторожнее относиться к увольнениям сотрудников
Около трети челябинцев угрожают руководству увольнением, если им не повысят зарплату.
Аналитики решили выяснить, как работодатели реагируют на такие заявления. Оказалось, компании стали лояльнее относиться к сотрудникам, которые обещают хлопнуть дверью, если им не пересмотрят уровень зарплаты либо условия труда. Так, каждый десятый работодатель предпочитает не рисковать и сразу выполняет требования работников, еще 66% стремятся найти компромисс. Охотно отпускают неудобных сотрудников лишь 7%, поделился результатами опроса SuperJob.
Также авторы исследования выяснили, что мужчины чаще прибегают к такому маневру, чем женщины, — 34 и 24% соответственно. Среди челябинцев с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей таких набралось 35%, а среди тех, у кого более скромные заработки, — 30%. В целом же 29% жителей областного центра когда-либо практиковали такие угрозы, свидетельствуют результаты опроса.
Причем многие — 59% респондентов — добивались своих целей. Около 30% остались ни с чем, покинув рабочее место. 6% продолжили работать на прежних условиях.
«Мужчины добиваются своего реже женщин (54 и 64% соответственно), а увольняются с работы чаще (35 и 25%)», — уточнили аналитики.
Ранее сообщалось, что большинство челябинцев регулярно перерабатывает.
Поделиться
