Магнитогорские сталевары вошли в число лучших наставников страны

Кадровая служба градообразующего предприятия Магнитогорска победила в номинации «Наставничество на производстве» всероссийского конкурса под названием «Наставничество-2026».

В настоящее время на Магнитогорском металлургическом комбинате (ММК) насчитывается около 6 тысяч наставников, еще 4 тысячи — в группе компаний. Каждый новый сотрудник получает в наставники опытного работника, который помогает освоить профессию и безопасную методику труда. Адаптация длится до года, и на протяжении этого времени наставнику выплачивают ежемесячные надбавки. Для того чтобы опытные сотрудники могли оттачивать свои навыки в плане наставничества, на предприятии организованы курсы «Эффективный наставник» и «Осознанная безопасность», а также тренинги по деловому общению.

С 2024 года в крупных цехах комбината появились освобожденные инструкторы, которые курируют процесс адаптации новичков и взаимодействуют с вузами, колледжами и техникумами. Эффективность этой работы подтверждает тот факт, что количество студентов-практикантов за три года увеличилось более чем вдове: с 1025 человек в 2022 году до 2611 в 2025-м.

Члены жюри также отметили реализованную программу «Герои стойкости и духа», благодаря которой ветераны СВО, участники регионального кадрового проекта «Герои Южного Урала», получили управленческие навыки под наставничеством топ-менеджеров — гендиректора предприятия Павла Шиляева и директора по персоналу компании Олега Парфилова.

Конкурс проводится Минпросвещения РФ при поддержке Института развития профессионального образования. Он включал в себя пять номинаций. В категории «Наставничество на производстве» помимо ММК одержали победу Уральский приборостроительный завод из Свердловской области, Судостроительный завод имени Б. Е. Бутомы из Республики Крым и т. д. Также были отмечены лучшие наставники в соцсфере, в образовании, в бизнесе и на службе.

Фото: Дмитрий Рухмалев, предоставлено пресс-службой ПАО «ММК»