Большинство челябинцев предупреждает руководство об увольнении

Согласно данным опроса, большинство жителей Челябинска (76%) при увольнении по собственному желанию заранее сообщает об этом руководству. При этом четверть сотрудников (24%) сообщает о своем решении начальству непосредственно в момент подачи заявления, сообщает SuperJob.

«О намерении покинуть компанию заранее сообщают 79% женщин и 72% мужчин, — уточняют аналитики. — Причем самая дисциплинированная в этом вопросе молодежь (до 35 лет): 84% респондентов этой возрастной группы предупреждают руководство заблаговременно, а среди сотрудников 45+ таких всего 66%».

Как показал опрос, чем выше уровень дохода, тем выше культура увольнения: так, заранее сообщают работодателю о своем решении 76% челябинцев с доходом до 100 тысяч рублей, тогда как среди тех, кто получает от 150 тысяч, эта цифра составляет 84%.

При этом в компаниях 80% кадровиков считают, что сотрудник должен сообщить о желании уйти как можно раньше, в идеале — за месяц. Каждый пятый кадровик (20%) отмечает, что в соответствии с ТК РФ можно объявить об увольнении непосредственно в момент подачи заявления.

Кстати, сами респонденты признаются, что их можно было удержать от увольнения. В этом признались 32% опрошенных. Причем более гибкими в этом вопросе оказались мужчины (33% против 30% среди женщин). Среди условий, на которых увольняющиеся готовы остаться, — повышение заработной платы (60%), изменение отношения со стороны руководства и разрешение конфликтов внутри коллектива (15%), снижение нагрузки и улучшение условий труда (по 12%), карьерный рост (10%), соблюдение ранее данных обещаний (4%).

Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)