Южноуральский бизнес расширит меры соцподдержки работников
10 сентября 2026
Фото: пресс-служба правительства Челябинской области
Предприниматели, профсоюзы и правительство региона заключили новое трехстороннее соглашение.
В четверг, 10 сентября, губернатор Алексей Текслер принял участие в объединенном заседании правления «Союз промышленников и предпринимателей». Съезд представителей южноуральского бизнеса проходит в Миассе. Ключевыми темами встречи стали развитие корпоративных программ поддержки семей и многодетности, а также повышение эффективности индустрии гостеприимства в Челябинской области.
«Мы с вами регулярно встречаемся на заседаниях правления регионального СПП, обсуждаем текущую повестку, ищем решения, направленные на развитие нашего региона. В условиях сложной макроэкономической коньюктуры как никогда важна синергия бизнеса и государства. При решении текущей проблематики также важно видеть и стратегические цели, которые ставит президент нашей страны. Это достижение технологического суверенитета, демография, рост доходов граждан, сохранение наших духовно нравственных ценностей, оборона и безопасность. Наш регион опорный. Несмотря на все трудности последнего времени, в целом ситуация в промышленности и экономике Южного Урала остаётся стабильной», — обозначил глава региона.
Одним из главных событий заседания правления регионального СПП стало заключение нового трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Челябинской области. Это важный инструмент партнёрства, который позволяет обеспечивать сбалансированное развитие экономики региона, продолжать конструктивный диалог и концентрировать ресурсы для достижения общих целей. Срок действия прежних договорённостей истекает в декабре этого года, и все стороны социального партнерства приняли решение о разработке и заключении нового соглашения на период 2027–2029 годов.
«Мы исключили устаревшие положения и добавили новые, отвечающие вызовам времени. В частности, раздел обязательств сторон в сфере социальной защиты дополнен положениями по демографической политике и развитию традиционных ценностей. Данная тема, безусловно, является якорной. Также особое внимание уделено социальной поддержке участников СВО и членов их семей. Добавлены и новые цели. В частности, формирование сбалансированного рынка труда, применение робототехнических комплексов и технологий ИИ. Все это влияет на рынок труда и задачи, которые перед нами сегодня ставятся», — обозначил Алексей Текслер.
Сегодня корпоративные программы поддержки семьи реализуют уже 65 предприятий Челябинской области. Среди действующих мер — материальная помощь при рождении ребенка, компенсация расходов на детские сады, гибкие условия возвращения родителей к работе и специальные жилищные программы.
В ходе заседания глава региона призвал руководителей предприятий расширять такие практики. В числе приоритетов — создание корпоративных детских садов, яслей и детских комнат либо компенсация расходов сотрудников на дошкольные учреждения, а также увеличение выплат семьям при рождении детей.
«Вопросы демографии, увеличение рождаемости, поддержка семейных ценностей – это общая задача, общенациональный приоритет. Уважаемые руководители, важно помочь людям поддержать баланс карьеры и семьи, создать для этого необходимые условия на корпоративном уровне. При общей численности занятых в экономике региона свыше 1,7 млн человек, оказание поддержки со стороны работодателей будет серьезным образом влиять на демографическую ситуацию в регионе», — заявил губернатор.
«Мы с вами регулярно встречаемся на заседаниях правления регионального СПП, обсуждаем текущую повестку, ищем решения, направленные на развитие нашего региона. В условиях сложной макроэкономической коньюктуры как никогда важна синергия бизнеса и государства. При решении текущей проблематики также важно видеть и стратегические цели, которые ставит президент нашей страны. Это достижение технологического суверенитета, демография, рост доходов граждан, сохранение наших духовно нравственных ценностей, оборона и безопасность. Наш регион опорный. Несмотря на все трудности последнего времени, в целом ситуация в промышленности и экономике Южного Урала остаётся стабильной», — обозначил глава региона.
Одним из главных событий заседания правления регионального СПП стало заключение нового трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Челябинской области. Это важный инструмент партнёрства, который позволяет обеспечивать сбалансированное развитие экономики региона, продолжать конструктивный диалог и концентрировать ресурсы для достижения общих целей. Срок действия прежних договорённостей истекает в декабре этого года, и все стороны социального партнерства приняли решение о разработке и заключении нового соглашения на период 2027–2029 годов.
«Мы исключили устаревшие положения и добавили новые, отвечающие вызовам времени. В частности, раздел обязательств сторон в сфере социальной защиты дополнен положениями по демографической политике и развитию традиционных ценностей. Данная тема, безусловно, является якорной. Также особое внимание уделено социальной поддержке участников СВО и членов их семей. Добавлены и новые цели. В частности, формирование сбалансированного рынка труда, применение робототехнических комплексов и технологий ИИ. Все это влияет на рынок труда и задачи, которые перед нами сегодня ставятся», — обозначил Алексей Текслер.
Сегодня корпоративные программы поддержки семьи реализуют уже 65 предприятий Челябинской области. Среди действующих мер — материальная помощь при рождении ребенка, компенсация расходов на детские сады, гибкие условия возвращения родителей к работе и специальные жилищные программы.
В ходе заседания глава региона призвал руководителей предприятий расширять такие практики. В числе приоритетов — создание корпоративных детских садов, яслей и детских комнат либо компенсация расходов сотрудников на дошкольные учреждения, а также увеличение выплат семьям при рождении детей.
«Вопросы демографии, увеличение рождаемости, поддержка семейных ценностей – это общая задача, общенациональный приоритет. Уважаемые руководители, важно помочь людям поддержать баланс карьеры и семьи, создать для этого необходимые условия на корпоративном уровне. При общей численности занятых в экономике региона свыше 1,7 млн человек, оказание поддержки со стороны работодателей будет серьезным образом влиять на демографическую ситуацию в регионе», — заявил губернатор.
Поделиться
