Власти Челябинской области усилили работу по ситуации на ЗМЗ

Перспективы дальнейшего трудоустройства сокращаемых работников Златоустовского металлургического завода обсудили в администрации Златоуста, куда по поручению губернатора Михаила Юревича прибыл Владислав Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

В центре внимания участников совещания — меры поддержки, оказываемые работникам ЗМЗ, попавшим под сокращение. В ходе рабочего визита в Златоуст Владислав Смирнов встретился с представителями местной администрации, депутатского корпуса, профсоюзного комитета ЗМЗ, руководством завода и инициативной группой работников ликвидируемого предприятия. Со стороны сотрудников ЗМЗ прозвучали вопросы, касающиеся регламентирования процедуры увольнения, выдачи трудовых книжек, сохранения трудового стажа. Большинство из них носило уточняющий характер.

— Все, что необходимо делать в подготовительный период перед массовыми увольнениями, центр занятости делает, — прокомментировал Владислав Смирнов. — Однако пока наблюдается небольшой дефицит информации у находящихся в увольнении сотрудников ЗМЗ. К примеру, ко мне обратились две женщины предпенсионного возраста, которые не смогли самостоятельно разобраться в нюансах трудового законодательства. Много вопросов было от граждан по возврату трудовых книжек работодателем, но, как известно, возврат данных документов возможен в течение трех дней после увольнения, поэтому какие‑либо волнения здесь излишни. Причина таких узко направленных вопросов, которые большей частью носят уточняющий характер, — в недостаточной информированности сотрудников, попавших под сокращение. Подведомственным учреждениям мною даны соответствующие рекомендации.

Работа по информированию граждан, которых ждет увольнение, будет усилена: в частности, планируется организовать встречи с руководителями кадровых служб и ведущими работодателями города Златоуста. Это позволит быстро выявлять так называемые мгновенные вакансии, которые, как правило, всегда очень быстро замещаются. Часто информация о них в службу занятости не поступает, а ведь это резерв, которым могут воспользоваться и бывшие работники ЗМЗ. Кроме того, Центр занятости будет отрабатывать вопрос организации работы вахтовым методом в северных территориях, на олимпийских объектах. Это даст возможность предложить людям хорошую заработную плату на период формирования банка вакансий Златоуста.

Как отметил Вячеслав Жилин, глава Златоустовского городского округа, по поручению губернатора области в Златоусте сегодня ведется активная работа по поиску вариантов трудоустройства для высвободившихся работников метзавода.

— В настоящее время мы выявляем проблемы, с которыми сталкиваются семьи уволенных работников: наличие непогашенных кредитов, невозможность оплачивать коммунальные услуги и прочие острые моменты. Оказываем содействие в их решении. Поступают обращения от предпринимателей, которые также готовы принять работников ЗМЗ, — пояснил Вячеслав Жилин.

В ходе визита Владислав Смирнов побывал в двух консультационных пунктах для работников ЗМЗ, которые действуют в администрации округа и здании отдела кадров предприятия. Напомним, в них специалисты различных направлений дают консультации по оформлению досрочных пенсий, начисления жилищных субсидий, детских пособий, льготного посещения детских садов, оплаты услуг ЖКХ. Посетителей знакомят с банком вакансий, предлагают варианты переобучения.

В настоящее время 330 сотрудников ЗМЗ уже предпочли оформить увольнение по соглашению сторон, с каждым днем число желающих расторгнуть трудовые отношения именно в такой форме увеличивается. Однако стоит отметить, что какая бы процедура сокращения с предприятия не была выбрана сотрудниками ЗМЗ, она будет проведена в полном соответствии с действующим законодательством.

— Большинство высвобождаемых работников будут получать максимальное пособие со стороны службы занятости. Активно будем взаимодействовать с администрацией города Златоуста по вопросу организации общественных работ, — заверил Владислав Смирнов.

Ситуация с увольнением сотрудников ЗМЗ и выплате им всех причитающихся средств находится на личном контроле губернатора области Михаила Юревича. В ходе аппаратного совещания глава региона сообщил, что деньги на зарплату от предыдущего собственника уже поступили на предприятие, в ближайшее время сотрудники ее получат. Никаких финансовых затруднений в части расчета с бывшими сотрудниками металлургического предприятия не возникнет.

Отметим, что количество заявленных работодателями вакансий на конец 2013 года в Челябинской области превысило 170 тысяч. При этом идет снижение количества зарегистрированных безработных. По сравнению с другими регионами в Челябинской области низкий процент трудовых мигрантов. В основном они заняты в строительстве и промышленности. Это означает, что для южноуральцев сохраняется очень комфортная атмосфера для качественного трудоустройства.

В 2014 году планируется создать 12 тысяч новых рабочих мест, в том числе за счет ввода в строй новых производств.

— Ситуация на рынке труда в Челябинской области стабильная, — говорит Михаил Юревич. — Очень много мест, где требуются люди, но они не хотят туда идти работать. Официальная регистрируемая безработица у нас — 1,38 процента. В России и Европе разная система расчета этого критерия: то есть, если у нас спросить «Считаете ли вы себя безработным?», 6 процентов населения ответят «Да», а 1,38 процента — это именно те люди, которые встали на учет в службу занятости. Мы возлагаем большие надежды на строительство и открытие новых предприятий в 2014-2015 годах, которые закрепят положительную тенденцию на рынке занятости. На рынке труда все сейчас стабильно, и заработная плата немного подросла за 2013 год, надеюсь, эта тенденция продолжится и в 2014 году. Банк вакансий у нас больше, чем число зарегистрированных безработных. Появляется больше рабочих мест в сферах с более мягкими условиями труда.
Елена Летова