В Челябинске наградили победителей межрегионального чемпионата УрФО WorldSkills Russia
5 мая 2016
В Челябинске подвели итоги межрегионального чемпионата УрФО «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), в котором впервые участвовали работники промышленных предприятий.
В Челябинске подвели итоги межрегионального чемпионата УрФО «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), в котором впервые участвовали работники промышленных предприятий.
Межрегиональный чемпионат WorldSkills Russia, отборочный для всероссийского первенства, проходил с 25 по 29 апреля на нескольких площадках — во дворце учащейся молодежи «Смена», Аргаяшском аграрном техникуме и Челябинском механико-технологическом техникуме. Участники демонстрировали владение рабочими профессиями, в частности, были представлены такие компетенции, как «Кирпичная кладка», «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Мехатроника», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» (последние две были включены в программу специально для работников промышленных предприятий).
«В таком формате межрегиональный чемпионат по стандартам WorldSkills проходит первый раз. Ранее соревнования проводились между профессиональными образовательными учреждениями, а в этом году решено было охватить еще и предприятия, — отметила руководитель специализированного центра компетенций «Токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ» Ольга Лукьяненко.
В производственных соревнованиях участвовали представители НПО «Электромашина», ЧКПЗ, «ЧТЗ-Уралтрак», «Интехсервис», «Завод Прибор». По результатам испытаний лидерство в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» досталось АО «НПО «Электромашина», второе место завоевал ЧКПЗ, третье — «ЧТЗ-Уралтрак». Лучшими в «Токарных работах на станках с ЧПУ» стали специалисты компании «Интехсервис», второе место вновь у ЧКПЗ, третье досталось «Электромашине».
Победителям предстоит защищать честь УрФО на следующих этапах конкурса. «Приятно, что чемпионат WorldSkills набирает в России обороты, становится популярным и красочным событием в жизни регионов, а главное — дает старт молодым профессионалам в большую экономику. Челябинская область активно включилась в это движение», — отметил губернатор Челябинской области Борис Дубровский.
В рамках мероприятия был организован круглый стол по вопросам профориентации и квалификации специалистов рабочих профессий, в котором приняли участие представители регионального правительства и муниципальных округов, работодатели и руководители профсоюзных организаций. «Работодатель традиционно продолжает жаловаться на низкую квалификацию выпускников как системы вузов, так и сузов, — сообщил руководитель ГУ по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов. — Многие предприятия уже запустили собственные учебные центры под конкретные рабочие места, присмотревшись к своим сотрудникам и сделав вывод, что рациональнее переподготовить специалистов на реальном оборудовании, с участием реальных наставников, под конкретные задачи производства».
«Операторов станков с ЧПУ мы традиционно готовили на нашем учебном участке, а недавно открыли для этих целей интерактивный класс, — рассказала директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Ольга Черепанова. — Почему мы ориентированы на создание собственной кузницы кадров? Трудоустраивая выпускников профессиональных образовательных учреждений, не раз убеждались в том, что разрыв между их навыками и нашими требованиями как работодателя очень сложно преодолеть без дополнительной подготовки».
Межрегиональный чемпионат WorldSkills Russia, отборочный для всероссийского первенства, проходил с 25 по 29 апреля на нескольких площадках — во дворце учащейся молодежи «Смена», Аргаяшском аграрном техникуме и Челябинском механико-технологическом техникуме. Участники демонстрировали владение рабочими профессиями, в частности, были представлены такие компетенции, как «Кирпичная кладка», «Сварочные технологии», «Электромонтаж», «Мехатроника», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» (последние две были включены в программу специально для работников промышленных предприятий).
«В таком формате межрегиональный чемпионат по стандартам WorldSkills проходит первый раз. Ранее соревнования проводились между профессиональными образовательными учреждениями, а в этом году решено было охватить еще и предприятия, — отметила руководитель специализированного центра компетенций «Токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ» Ольга Лукьяненко.
В производственных соревнованиях участвовали представители НПО «Электромашина», ЧКПЗ, «ЧТЗ-Уралтрак», «Интехсервис», «Завод Прибор». По результатам испытаний лидерство в компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» досталось АО «НПО «Электромашина», второе место завоевал ЧКПЗ, третье — «ЧТЗ-Уралтрак». Лучшими в «Токарных работах на станках с ЧПУ» стали специалисты компании «Интехсервис», второе место вновь у ЧКПЗ, третье досталось «Электромашине».
Победителям предстоит защищать честь УрФО на следующих этапах конкурса. «Приятно, что чемпионат WorldSkills набирает в России обороты, становится популярным и красочным событием в жизни регионов, а главное — дает старт молодым профессионалам в большую экономику. Челябинская область активно включилась в это движение», — отметил губернатор Челябинской области Борис Дубровский.
В рамках мероприятия был организован круглый стол по вопросам профориентации и квалификации специалистов рабочих профессий, в котором приняли участие представители регионального правительства и муниципальных округов, работодатели и руководители профсоюзных организаций. «Работодатель традиционно продолжает жаловаться на низкую квалификацию выпускников как системы вузов, так и сузов, — сообщил руководитель ГУ по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов. — Многие предприятия уже запустили собственные учебные центры под конкретные рабочие места, присмотревшись к своим сотрудникам и сделав вывод, что рациональнее переподготовить специалистов на реальном оборудовании, с участием реальных наставников, под конкретные задачи производства».
«Операторов станков с ЧПУ мы традиционно готовили на нашем учебном участке, а недавно открыли для этих целей интерактивный класс, — рассказала директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Ольга Черепанова. — Почему мы ориентированы на создание собственной кузницы кадров? Трудоустраивая выпускников профессиональных образовательных учреждений, не раз убеждались в том, что разрыв между их навыками и нашими требованиями как работодателя очень сложно преодолеть без дополнительной подготовки».
Поделиться
