Работа ждет сентября. В Челябинской области становится меньше вакансий
18 августа 2016
Число вакансий, по информации главного управления по труду и занятости населения региона, только за последнюю неделю уменьшилось сразу почти на полторы тысячи.
Отрицательная динамика данного показателя сохраняется около месяца. Причем тенденция настораживающая. По неделям наблюдается -89, -464, -1451. Ранее (с конца июня) количество вакансий по недельным итогам то сокращалось, то увеличивалось.
Сейчас южноуральцы могут выбирать из менее чем 24 тысяч вариантов работы. Впрочем, на каждые два из них претендуют сразу три жителя региона: число безработных, хотя и стабильно сокращается уже на протяжении 14 недель, все же превышает отметку в 31 тысячу человек (в прошлом году в это же время — около 30 тысяч). Работу становится, таким образом, найти все сложнее, коэффициент напряженности на рынке труда области растет и впервые с конца мая вновь пересек отметку в 1,5 человека на вакансию.
Уточним, что в прошлом году в это же время число вакансий было приблизительно на тысячу больше и трудоустроиться теоретически было несколько проще.
По словам Владислава Смирнова, начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, сложившаяся ситуация является нормальной и объясняется преимущественно влиянием сезонного фактора.
— В августе так обычно и происходит, — уточняет эксперт. — Число вакансий начало сокращаться уже с конца июля в связи с тем, что многие кадровики ушли в отпуска; каких-либо других, в частности экономических, объяснений этому я не вижу. Это ежегодная тенденция. И оборот вакансий пока слабый. С 25 августа мы ждем резкого роста числа вакансий. В сентябре их количество также должно увеличиваться, а уровень регистрируемой безработицы снижаться.
Добавим, что почти половину всех вакансий в регионе сейчас составляют вакансии Челябинска. В областном центре их число росло вплоть до начала августа, однако сейчас также начало сокращаться. Тем не менее у челябинцев до сих пор сохраняется возможность выбора: условно на двух специалистов приходится не менее трех вакансий.
Сейчас южноуральцы могут выбирать из менее чем 24 тысяч вариантов работы. Впрочем, на каждые два из них претендуют сразу три жителя региона: число безработных, хотя и стабильно сокращается уже на протяжении 14 недель, все же превышает отметку в 31 тысячу человек (в прошлом году в это же время — около 30 тысяч). Работу становится, таким образом, найти все сложнее, коэффициент напряженности на рынке труда области растет и впервые с конца мая вновь пересек отметку в 1,5 человека на вакансию.
Уточним, что в прошлом году в это же время число вакансий было приблизительно на тысячу больше и трудоустроиться теоретически было несколько проще.
По словам Владислава Смирнова, начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, сложившаяся ситуация является нормальной и объясняется преимущественно влиянием сезонного фактора.
— В августе так обычно и происходит, — уточняет эксперт. — Число вакансий начало сокращаться уже с конца июля в связи с тем, что многие кадровики ушли в отпуска; каких-либо других, в частности экономических, объяснений этому я не вижу. Это ежегодная тенденция. И оборот вакансий пока слабый. С 25 августа мы ждем резкого роста числа вакансий. В сентябре их количество также должно увеличиваться, а уровень регистрируемой безработицы снижаться.
Добавим, что почти половину всех вакансий в регионе сейчас составляют вакансии Челябинска. В областном центре их число росло вплоть до начала августа, однако сейчас также начало сокращаться. Тем не менее у челябинцев до сих пор сохраняется возможность выбора: условно на двух специалистов приходится не менее трех вакансий.
Поделиться
