В кризисное время работу не выбирают

На заседании коллегии главного управления по труду и занятости населения Челябинской области кадровики вышли с предложением исключить из трудового законодательства понятие «неподходящая работа», которое, по их мнению, существенно снижает темпы трудоустройства в регионе.

Одной из действенных мер по стабилизации рынка труда сегодня может стать антикризисный закон о занятости населения. С предложением корректировки буквы закона выступила на заседании директор центра занятости населения Троицка Сауле Джарасова:
— В существующем законе есть статья, в которой четко определены такие понятия, как подходящая и неподходящая работа для соискателя. Чем сегодня активно и пользуются сокращенные с предприятий люди, не желающие трудиться на общественных работах за минимальную зар¬плату. Им выгоднее оставаться в статусе безработного и продолжать получать пособие по безработице, на законных основаниях отказываясь при этом от предлагаемой вакансии, как неподходящей по специальности или зарплатным ожиданиям.
По сути, предложение кадровиков может помочь искоренить в регионе уже зародившееся иждивенчество среди уволенных, желающих «переждать» кризисное время, не работая.

Инициативу специалистов центров занятости поддержал заместитель губернатора Юрий Клёпов. Он подчеркнул, что о борьбе с социальным иждивенчеством губернатор Петр Сумин говорил еще в самом начале проявления последствий мирового финансового кризиса, когда безработица оставалась на самом низком уровне. Юрий Клёпов дал поручение начальнику главного управления по труду и занятости Леониду Шушарину подготовить в недельный срок соответствующие документы на рассмотрение губернатору. После чего предложения по изменению в законодательство будут переданы полномочному представителю президента РФ в Уральском федеральном округе Николаю Винниченко.
Пока же большинство соискателей, отирающих пороги служб занятости, с недовольством воспринимают работу на вакантных должностях дворников, медсестер, сиделок, считая такой труд неподходящим. Однако кадровики региона уверены, что выбирать придирчиво в кризис работу просто неуместно: для организации одного рабочего места даже на общественных работах затрачивается немало средств. Каждая вакансия в регионе сегодня на счету. Если в октябре региональный банк вакансий насчитывал более 28 тысяч предложений от работодателей, то сегодня вакантный список сократился до семи тысяч. В среднем по три тысячи вакансий ежемесячно заполняются сокращенными работниками с заводов и комбинатов.
Однако не все руководители служб занятости уверены в скорейшей стабилизации рынка труда:

— В Магнитогорске сегодня уровень безработицы составляет 3,2 процента, хотя еще на прошлой неделе достигал только 2,9 процента. Рост небывалый по сокращениям, — говорит директор центра занятости Магнитогорска Вячеслав Таркин. — В апреле в службу занятости обратятся еще около двух тысяч человек, сокращенных с Южноуральского машиностроительного завода, «ММК-Метиз», Южуралбанка. А когда завершится строительство стана «5000» — на биржу труда нахлынет новая волна безработных.
На Южном Урале сегодня насчитывается около 55 тысяч безработных, в среднем по области уровень безработицы достиг 2,5 процента.