Молодежь формирует инициативы для главы Челябинской области
В областном центре стартовала работа дискуссионных площадок, где определяют достойные для реализации проекты.
«У нас уклон работы именно с молодежью, но, как показала практика, инициативы касаются широкого круга вопросов и предложений. Мы говорим о конкретных проектах, которые при определенной подпитке финансовых и административных ресурсов могут быть реализованы достаточно оперативно. Когда поняли, что круг проектов шире и требует присутствия экспертов, то приняли решение провести общественные обсуждения, где собираются все те, кто выдвигал инициативу, а также специалисты какой-либо сферы», — рассказал «ЮП» командир регионального штаба «Российских студенческих отрядов», создатель сайта Юрий Болдырев.
Сегодня проходит первая встреча, которая связана с вопросами воспитания, физического и духовного развития молодежи. Далее будут проводиться аналогичные встречи, но уже по другим блокам. Так, например, на первой дискуссионной площадке встал вопрос о создании в Челябинске школы по подготовке профессиональных танцоров брейк-данса.
«Мы хотим, чтобы у нас в регионе появился центр олимпийской подготовки по брейк-дансу. С этого года он включен в официальную программу соревнований, а на молодежных олимпийских играх победил житель Воронежа. У нас в Челябинске тоже сильная традиция брейк-данса с 1994 года, это очень актуально для молодежи. Хотелось бы, чтобы появился инфраструктурный объект, который позволит более углубленно заниматься подготовкой профессионалов», — сказал автор проекта, директор некоммерческого партнерства «Челябинская федерация хип-хоп-культуры» Денис Петрин.
Во время выступлений были высказаны предложения о создании в регионе президентского кадетского училища, поскольку в Челябинской области не хватает организаций, которые готовили бы выпускников, ориентированных на военную и гражданскую службу. Поступила инициатива и от городских экстремалов, которые хотят, чтобы в Челябинске появился крытый скейт-парк. Федерация профсоюзов предлагает сильнее развивать институт наставничества на предприятиях, что позволит уменьшить затраты на подготовку молодого специалиста.
Поделиться