В Челябинской области сомневаются в эффективности перехода на 4-дневную рабочую неделю
В министерстве промышленности региона считают, что предпосылок для этого на Южном Урале нет.
«На предприятиях работники 30-40 % времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», — заявил замминистра экономического развития Петр Засельский.
В СМИ уже появилась информация, что под эксперимент попадут предприятия Урала, в том числе в проекте будут задействованы Свердловская, Тюменская, Челябинская области и Пермский край.
Однако в министерстве промышленности, новых технологий и природных ресурсов Южного Урала пока не подтверждают эту информацию.
«В адрес предприятий — участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Челябинской области предложений по экспериментированию с переходом на четырехдневную рабочую неделю не поступало. В настоящее время в нашем регионе нет предпосылок для подобных нововведений, — комментирует «ЮП» и.о. министра промышленности, новых технологий и природных ресурсов Ирина Акбашева. — В рамках нацпроекта наша задача состоит в том, чтобы мобилизовать все резервы по повышению производительности труда. Увеличить выпуск качественной, высококонкурентной продукции. И расширить горизонты сбыта южноуральской продукции».
В целом же этот эксперимент может быть актуален далеко не для всех южноуральских предприятий. «Так как производственный цикл на комбинате непрерывный, работа сотрудников в основном сменная. Поэтому вопрос четырехдневной рабочей недели для ЧМК неактуален», — отметили в пресс-службе комбината.
Поделиться