С начала года почти две тысячи южноуральцев обучились новым профессиям
12 июля 2022
Фото: Людмила Ковалева
В числе популярных специальностей — «бухгалтерское дело», «программирование», «водитель погрузчика» и «мастер маникюра».
В Челябинской области по программам поддержки занятости населения южноуральцы могут получить новую квалификацию. Обучиться новым навыкам могут безработные, сотрудники предприятий, которые находятся на грани увольнения, мамы, воспитывающие детей до трех лет, и пенсионеры старше 50 лет. Такой возможностью уже воспользовались бухгалтер Елена Мурзина и механик Игорь Гончаров из Челябинска.
«О курсе узнала в центре занятости населения. Решила попробовать и нисколько об этом не жалею. У нас на курсах уникальный преподавательский состав, лекторы вдохновляют. Уверена, что после окончания обучения смогу получить новую хорошую работу», — сказала Елена Мурзина.
Игорь Гончаров надеется, что полученные знания помогут его семье выйти на торговые онлайн-площадки.
Как отметила заместитель директора по дополнительному образованию челябинского филиала РАНХиГС Светлана Абрамкина, в этом году по сравнению с прошлым число южноуральцев, желающих бесплатно переобучиться, увеличилось вдвое.
«К примеру, среди мамочек сегодня очень востребованы программы по маркетплейсу, SMM-продвижению. Людей среднего возраста привлекает в основном получение специальности логиста или управленца. Граждане старше 50 лет интересуются направлениями, связанными с управлением персоналом, государственным муниципальным управлением, финансами», — рассказала Светлана Абрамкина.
В Центре управления регионом Челябинской области сообщили, что с 1 марта 265 южноуральцев уже получили новую профессию, 875 продолжают учиться, а 782 готовы приступить к обучению. Наиболее востребованные специальности: водитель погрузчика, кадровик, бухгалтер, мастер маникюра, парикмахер и программист.
«В этом году возможность бесплатно получить новую профессию пользуется спросом как никогда. Важно, что теперь это стало доступным не только безработным гражданам. Работодатели могут обучить своих сотрудников, находящихся под риском увольнения, и получить субсидию из средств федерального бюджета. Речь идет о переобучении или повышении квалификации работников. А это на данный момент является весьма актуальным, ведь вопрос дефицита квалифицированных кадров на рынке труда стоит остро», — подчеркнул начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Получить новую профессию можно бесплатно. Образовательные программы реализуются в рамках национального проекта «Демография». Подробная информация об условиях обучения и повышении квалификации размещена на сайте «Работа России».
«О курсе узнала в центре занятости населения. Решила попробовать и нисколько об этом не жалею. У нас на курсах уникальный преподавательский состав, лекторы вдохновляют. Уверена, что после окончания обучения смогу получить новую хорошую работу», — сказала Елена Мурзина.
Игорь Гончаров надеется, что полученные знания помогут его семье выйти на торговые онлайн-площадки.
Как отметила заместитель директора по дополнительному образованию челябинского филиала РАНХиГС Светлана Абрамкина, в этом году по сравнению с прошлым число южноуральцев, желающих бесплатно переобучиться, увеличилось вдвое.
«К примеру, среди мамочек сегодня очень востребованы программы по маркетплейсу, SMM-продвижению. Людей среднего возраста привлекает в основном получение специальности логиста или управленца. Граждане старше 50 лет интересуются направлениями, связанными с управлением персоналом, государственным муниципальным управлением, финансами», — рассказала Светлана Абрамкина.
В Центре управления регионом Челябинской области сообщили, что с 1 марта 265 южноуральцев уже получили новую профессию, 875 продолжают учиться, а 782 готовы приступить к обучению. Наиболее востребованные специальности: водитель погрузчика, кадровик, бухгалтер, мастер маникюра, парикмахер и программист.
«В этом году возможность бесплатно получить новую профессию пользуется спросом как никогда. Важно, что теперь это стало доступным не только безработным гражданам. Работодатели могут обучить своих сотрудников, находящихся под риском увольнения, и получить субсидию из средств федерального бюджета. Речь идет о переобучении или повышении квалификации работников. А это на данный момент является весьма актуальным, ведь вопрос дефицита квалифицированных кадров на рынке труда стоит остро», — подчеркнул начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Получить новую профессию можно бесплатно. Образовательные программы реализуются в рамках национального проекта «Демография». Подробная информация об условиях обучения и повышении квалификации размещена на сайте «Работа России».
Поделиться
