Президент поручил расширить программу по выдаче жилищных сертификатов молодым ученым
Южноуральский ректор считает, что привлечь и удержать молодые кадры поможет принятие комплексных программ поддержки науки и научных проектов.
«Мы должны предоставить ученым, исследователям большую свободу для творчества. Нельзя всех загонять в «прокрустово ложе» результатов завтрашнего дня. Фундаментальная наука живет по своим законам. В декабре прошлого года встречался с молодыми исследователями. Один из вопросов, которые они ставили, это жилье. У нас уже действуют жилищные сертификаты для молодых ученых. В прошлом году дополнительно направили на эти цели один миллиард рублей. Поручаю правительству определить резервы для расширения этой программы», — отметил Владимир Путин.
Поддержка талантливой молодежи и создание условий для ее успешного развития в научной, научно-технической деятельности стали ключевыми задачами госпрограммы «Развитие науки в Челябинской области», разработанной по инициативе губернатора Алексея Текслера. С 2021 года южноуральским молодым ученым предоставляются выплаты на приобретение жилья. В 2022 году жилищные сертификаты размером в 1 млн рублей получили 45 молодых ученых. Мера социальной поддержки оказалась очень востребована. По инициативе главы региона с 2023 года размер выплаты увеличен до 1,5 млн рублей. С начала года ее получили уже 26 человек. Все они представители вузов Челябинской области. В 2023 году еще 19 молодых ученых могут претендовать на выплаты.
Свои программы поддержки молодых ученых разрабатываются и в южноуральских вузах. Как сообщил ректор Челябинского государственного университета Сергей Таскаев, за годы существования ЧелГУ развивался с четкой ориентацией на фундаментальные исследования, которые являются базой технологической безопасности нашей страны. Но, по мнению эксперта, это развитие должно сопровождаться инвестиционными ресурсами и мощной государственной поддержкой.
«На сегодняшний день доля работников до 39 лет в общей численности профессорско-преподавательского состава в ЧелГУ составляет менее 40 %. Своими силами мы стараемся поддерживать эту категорию работников: в вузе действуют собственные фонды поддержки талантливых студентов и молодых исследователей, формируются научные группы под руководством признанных ученых. Но для того, чтобы привлечь и удержать молодые кадры в научной деятельности, финансовых возможностей университета недостаточно. Такая ситуация складывается практически во всех региональных вузах», — отмечает Сергей Таскаев.
По мнению ректора ЧелГУ решением проблемы может стать принятие комплексных программ поддержки науки и научных проектов. Это выделение федеральных грантов, субсидий, формирование государственных заданий для региональных вузов. Это позволит предлагать молодым ученым конкурентоспособную заработную плату (которая, собственно, является решающим фактором оттока кадров).
«Именно тогда регион и государство начнут получать значимые научные результаты, необходимые в развитии страны», — уверен Сергей Таскаев.
Поделиться