Как челябинские кадровики относятся к ошибкам соискателей в резюме
13 Апреля 2024
Фото: Людмила Ковалева
Самые высокие требования к уровню грамотности письменной и устной речи предъявляются к корректорам, журналистам и редакторам.
Четыре из десяти челябинских эйчаров не будут отказывать соискателю в трудоустройстве из-за наличия ошибок в резюме, сообщает SuperJob.
По данным опроса, половина рекрутеров к резюме с ошибками настроены негативно. Каждый пятый (19%) считает грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа претенденту на любую позицию. Еще треть (32%) HR-менеджеров называют ошибки в резюме неприемлемыми для отдельных должностей. В число «грамотных» вакансий входят топ- и мидл-менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы, HR-менеджеры, PR-специалисты, юристы и экономисты.
«39% эйчаров не станет отказывать соискателю в трудоустройстве из-за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме», — уточняют аналитики.
Самые высокие требования к уровню грамотности письменной и устной речи предъявляются к корректорам, журналистам и редакторам. Также грамотность одно из требований к самим рекрутерам.
По данным опроса, половина рекрутеров к резюме с ошибками настроены негативно. Каждый пятый (19%) считает грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа претенденту на любую позицию. Еще треть (32%) HR-менеджеров называют ошибки в резюме неприемлемыми для отдельных должностей. В число «грамотных» вакансий входят топ- и мидл-менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы, HR-менеджеры, PR-специалисты, юристы и экономисты.
«39% эйчаров не станет отказывать соискателю в трудоустройстве из-за наличия грамматических или пунктуационных ошибок в резюме», — уточняют аналитики.
Самые высокие требования к уровню грамотности письменной и устной речи предъявляются к корректорам, журналистам и редакторам. Также грамотность одно из требований к самим рекрутерам.
Поделиться
