Хедхантеры рассказали, как переманивают челябинцев на новую работу
4 октября 2025
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Большинству квалифицированных рабочих достаточно предложить повышение зарплаты на треть.
По данным опроса, чтобы переманить квалифицированного рабочего, работодателю достаточно предложить потенциальному сотруднику зарплату более чем на треть выше. Об этом сообщает SuperJob.
— Средняя зарплатная надбавка, которая уведет квалифицированного рабочего на аналогичную должность в другую компанию, составляет 36%, — уточняют аналитики. — Для 19% респондентов — более 50%, еще для 18% — 35–50%. Только 8% рабочих готовы сменить работу без увеличения дохода.
Высоко оценивают себя респонденты в возрасте 45 лет и старше. Они готовы поменять работу при условии прироста заработной платы на 37%. Рабочие возрастной категории 35–45 лет ждут повышения зарплаты в среднем на 35%. Аппетиты работников в возрасте до 35 лет чуть скромнее: они готовы уйти со старого места работы при повышении зарплаты в среднем на 34%.
Примечательно, что дороже всего переманить монтажников (они хотят прироста зарплаты в 42%), сварщиков, электромонтажников и механиков (по 40%). Скромнее ожидания у операторов станков с ЧПУ (30%), машинистов экскаватора (33%) и электромонтеров (35%). Без повышения зарплаты чаще других готовы уйти токари, стропальщики и автомеханики, а также наладчики.
— Средняя зарплатная надбавка, которая уведет квалифицированного рабочего на аналогичную должность в другую компанию, составляет 36%, — уточняют аналитики. — Для 19% респондентов — более 50%, еще для 18% — 35–50%. Только 8% рабочих готовы сменить работу без увеличения дохода.
Высоко оценивают себя респонденты в возрасте 45 лет и старше. Они готовы поменять работу при условии прироста заработной платы на 37%. Рабочие возрастной категории 35–45 лет ждут повышения зарплаты в среднем на 35%. Аппетиты работников в возрасте до 35 лет чуть скромнее: они готовы уйти со старого места работы при повышении зарплаты в среднем на 34%.
Примечательно, что дороже всего переманить монтажников (они хотят прироста зарплаты в 42%), сварщиков, электромонтажников и механиков (по 40%). Скромнее ожидания у операторов станков с ЧПУ (30%), машинистов экскаватора (33%) и электромонтеров (35%). Без повышения зарплаты чаще других готовы уйти токари, стропальщики и автомеханики, а также наладчики.
Поделиться
