Южноуральцы отказываются от бумажных трудовых книжек

С начала 2026 года более 2700 предприятий и организаций Челябинской области передали в СФР сведения о работниках для перехода на электронные трудовые книжки. Об этом сообщили в пресс-службе регионального управления Соцфонда России.

В ведомстве отмечают рост числа южноуральцев, перешедших на электронную трудовую книжку (ЭТК). Это более удобный формат документа, который доступен в онлайн-режиме и обновляется практически сразу после того, как работодатель направил сведения в Соцфонд, указывают специалисты.

ЭТК обеспечивает прямой доступ к информации о трудовой деятельности без участия работодателя, что позволяет быстро отслеживать кадровые изменения и в случае необходимости направлять информацию в различные организации, в том числе для получения услуг.

По данным регионального управления СФР, в 2026 году в ЭТК южноуральцев было внесено 220 тысяч записей о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении и т. д.

Как напомнили в Соцфонде, переход с бумажной версии на ЭТК стал возможен шесть лет назад. Желающие могут оставить трудовую книжку и в прежнем виде. При этом у граждан, которые впервые вышли на работу с 2021 года, вся информация о периоде трудовой деятельности ведется исключительно в цифровом формате.

Проще всего получить данные из ЭТК в личном кабинете на сайте «Госуслуги». Если потребуется бумажная выписка, то ее можно получить в ближайшей клиентской службе СФР, в многофункциональном центре или у работодателя.