Южноуральцы получили более 1,1 млн приглашений на работу с начала года
12 октября 2026
Фото: Вячеслав Шишкоедов, из архива редакции
Наиболее востребованными у работодателей оказались сотрудники-женщины.
Согласно данным мониторинга, с января по сентябрь этого года работодатели Челябинской области сделали более 1,1 млн приглашений на работу. Наиболее востребованными оказались женщины: 647,8 тыс. приглашений против 497 тыс. у мужчин, сообщает Hh.ru.
Больше других было открыто вакансий в таких сферах, как продажи и обслуживание клиентов (458,5 тыс.), розничная торговля (211,5 тыс.) и рабочий персонал (207,2 тыс.). Также в топ-5 вошли транспорт и логистика (187,4 тыс.) и домашний и обслуживающий персонал (153,9 тыс.). В рейтинге востребованных направлений оказались административный персонал, производство и сервисное обслуживание, строительство и недвижимость, туризм и гостиницы, рестораны, финансы и бухгалтерия.
Как показало исследование, чаще других работодатели отправляли приглашения на работу соискателям от 19 до 30 лет (52,6 тыс), вторым идут кандидаты в возрасте 31–40 лет (40,3 тыс.), замыкают тройку 41–50 летние специалисты (19,3 тыс.).
Как отмечают аналитики, молодежь чаще приглашают на должности, связанные с продажами и обслуживанием клиентов (11,5 млн приглашений), розничной торговлей (5,2 млн) и в сфере домашнего и обслуживающего персонала (3,5 млн).
«В топ-5 профсфер в этой возрастной категории также вошли транспорт, логистика, перевозки (3,2 млн приглашений) и рабочий персонал (2,8 млн)», - уточняют аналитики.
Более опытных соискателей среднего возраста работодатели хотели бы видеть в сферах продаж и обслуживания клиентов (9,5 млн приглашений), рабочего персонала (3,1 млн), транспортной сферы (2,8 млн), розничной торговли (2,7 млн) и домашнего и обслуживающего персонала (2,1 млн).
Что касается сотрудников старше 41 года, то им прежде всего предлагают вакансии в отделах продаж (3,2 млн), рабочих (2,2 млн), сотрудников транспорта, логистики и перевозок (1,9 млн), в сферах домашнего и обслуживающего персонала (1,2 млн), а также строителей (1,1 млн).
Больше других было открыто вакансий в таких сферах, как продажи и обслуживание клиентов (458,5 тыс.), розничная торговля (211,5 тыс.) и рабочий персонал (207,2 тыс.). Также в топ-5 вошли транспорт и логистика (187,4 тыс.) и домашний и обслуживающий персонал (153,9 тыс.). В рейтинге востребованных направлений оказались административный персонал, производство и сервисное обслуживание, строительство и недвижимость, туризм и гостиницы, рестораны, финансы и бухгалтерия.
Как показало исследование, чаще других работодатели отправляли приглашения на работу соискателям от 19 до 30 лет (52,6 тыс), вторым идут кандидаты в возрасте 31–40 лет (40,3 тыс.), замыкают тройку 41–50 летние специалисты (19,3 тыс.).
Как отмечают аналитики, молодежь чаще приглашают на должности, связанные с продажами и обслуживанием клиентов (11,5 млн приглашений), розничной торговлей (5,2 млн) и в сфере домашнего и обслуживающего персонала (3,5 млн).
«В топ-5 профсфер в этой возрастной категории также вошли транспорт, логистика, перевозки (3,2 млн приглашений) и рабочий персонал (2,8 млн)», - уточняют аналитики.
Более опытных соискателей среднего возраста работодатели хотели бы видеть в сферах продаж и обслуживания клиентов (9,5 млн приглашений), рабочего персонала (3,1 млн), транспортной сферы (2,8 млн), розничной торговли (2,7 млн) и домашнего и обслуживающего персонала (2,1 млн).
Что касается сотрудников старше 41 года, то им прежде всего предлагают вакансии в отделах продаж (3,2 млн), рабочих (2,2 млн), сотрудников транспорта, логистики и перевозок (1,9 млн), в сферах домашнего и обслуживающего персонала (1,2 млн), а также строителей (1,1 млн).
Поделиться
