Отпуск на медосмотр. На диспансеризацию южноуральцам дадут два оплачиваемых дня
27 Сентября 2018
Фото: Вячеслав Шишкоедов
Думские депутаты сегодня, 27 сентября, одобрили в третьем чтении законопроект, согласно которому работникам предпенсионного возраста, а также работающим пенсионерам должны предоставлять раз в год два оплачиваемых дня на прохождение диспансеризации.
В своем августовском обращении президент Владимир Путин заявил о необходимости предоставления работникам предпенсионного возраста двух дней на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты. Актуальность этой проблемы обозначил и председатель Госдумы Вячеслав Володин: «Для большинства работающих россиян возможность своевременно и регулярно проходить диспансеризацию существенно ограничена — работодатели часто не идут навстречу, граждане вынуждены брать выходной за свой счет, а чаще всего — просто отказываться от планового осмотра». К тому же, подчеркнул спикер парламента, поставленная президентом задача по увеличению продолжительности жизни россиян напрямую связана со своевременностью медицинской помощи в первую очередь пожилым людям.
В случае одобрения Советом Федерации федеральный закон вступит в силу уже с 1 января 2019 года. Мы попросили прокомментировать законопроект Павла Андреева, адвоката по трудовым спорам, члена экспертного совета комитета по труду и социальной политике Госдумы.
— Законопроект, принятый в окончательном чтении, добавляет в Трудовой кодекс новую статью, которая предоставляет дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации, — отметил Павел Викторович. — Одна часть статьи 185.1 касается всех работников и говорит о том, что при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством об охране здоровья граждан, имеют право на освобождение от работы раз в три года с сохранением среднего заработка и места. Освобождение от работы осуществляется на основании письменного заявления. При этом надо учитывать один нюанс — время прохождения диспансеризации согласовывается с работодателем.
— После обращения президента появилась вторая часть статьи, адресованная возрастным работникам.
— Предусмотрен особый порядок проведения диспансеризации и дополнительные трудовые гарантии для работников, которые не достигли возраста, дающего права на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работникам, которые уже получают пенсии по старости или пенсии за выслугу лет. Напомню, что предпенсионный возраст в новых реалиях, это мужчины, которым исполнилось 60 лет, и женщины после 55 лет. Им предлагается предоставить один рабочий день раз в три года на прохождение диспансеризации с сохранением места работы и заработка. С теми же оговорками: в порядке, предусмотренном законодательством и при согласовании времени на прохождение медосмотра. Не дать эти два дня работодатель не может, но будет учитываться производственная необходимость.
— Не получится, что получив два оплачиваемых дня для визита к докторам, предпенсионеры предпочтут просто отдохнуть это время?
— Я не думаю, что граждане захотят предоставить поддельную справку о необходимости плановой диспансеризации. В этом случае работодатель получит право уволить за прогул, а также возможна и уголовная ответственность за подделку документов. Законопроект направлен на повышение качества жизни граждан. И с возрастом забота о здоровье требует больше внимания. Оформляя заявление, вы уже должны понимать, что необходимо представить документ, подтверждающий, что вы идете именно на диспансеризацию.
В случае одобрения Советом Федерации федеральный закон вступит в силу уже с 1 января 2019 года. Мы попросили прокомментировать законопроект Павла Андреева, адвоката по трудовым спорам, члена экспертного совета комитета по труду и социальной политике Госдумы.— Законопроект, принятый в окончательном чтении, добавляет в Трудовой кодекс новую статью, которая предоставляет дополнительные гарантии при прохождении диспансеризации, — отметил Павел Викторович. — Одна часть статьи 185.1 касается всех работников и говорит о том, что при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством об охране здоровья граждан, имеют право на освобождение от работы раз в три года с сохранением среднего заработка и места. Освобождение от работы осуществляется на основании письменного заявления. При этом надо учитывать один нюанс — время прохождения диспансеризации согласовывается с работодателем.
— После обращения президента появилась вторая часть статьи, адресованная возрастным работникам.
— Предусмотрен особый порядок проведения диспансеризации и дополнительные трудовые гарантии для работников, которые не достигли возраста, дающего права на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работникам, которые уже получают пенсии по старости или пенсии за выслугу лет. Напомню, что предпенсионный возраст в новых реалиях, это мужчины, которым исполнилось 60 лет, и женщины после 55 лет. Им предлагается предоставить один рабочий день раз в три года на прохождение диспансеризации с сохранением места работы и заработка. С теми же оговорками: в порядке, предусмотренном законодательством и при согласовании времени на прохождение медосмотра. Не дать эти два дня работодатель не может, но будет учитываться производственная необходимость.
— Не получится, что получив два оплачиваемых дня для визита к докторам, предпенсионеры предпочтут просто отдохнуть это время?
— Я не думаю, что граждане захотят предоставить поддельную справку о необходимости плановой диспансеризации. В этом случае работодатель получит право уволить за прогул, а также возможна и уголовная ответственность за подделку документов. Законопроект направлен на повышение качества жизни граждан. И с возрастом забота о здоровье требует больше внимания. Оформляя заявление, вы уже должны понимать, что необходимо представить документ, подтверждающий, что вы идете именно на диспансеризацию.
Поделиться
