«Беременность» перед пенсией. Работодателям грозит уголовная статья за увольнение по возрасту
Думские депутаты в третьем, окончательном чтении приняли закон об установлении ответственности за необоснованный отказ при приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста.
— В своем обращении к гражданам Владимир Путин заявил, что должна быть уголовная ответственность работодателей, которые необоснованно отказывают в приеме на работу или увольняют по причине возраста, — напомнил Павел Андреев, адвокат по трудовым спорам, член экспертного совета комитета по труду и социальной политике Госдумы. — Ранее в Трудовом кодексе была выделена только одна категория граждан, увольнение которых влекло уголовную ответственность. Это беременные и матери, имеющие детей в возрасте до трех лет. Теперь, после одобрения Госдумы, статья предусматривает наказание и за трудовую дискриминацию для работников старших возрастов. По новому пенсионному законодательству ее действие распространяется на мужчин старше 60 лет и женщин после 55 лет.
Наш эксперт также подчеркнул, что у бизнеса не должно быть страха в ожидании массовых штрафных санкций. Задача новой статьи УК — предупредить работодателей, что желание уволить пожилых работников повлечет наказание. Понятно, что напрямую никто не будет заявлять, что причиной увольнения стал именно возраст, а не профессиональные компетенции. Но при рассмотрении трудового спора будут изучаться все доказательства, в том числе видео- и аудиозаписи, поэтому установить истинные причины увольнения не составят труда.
К слову сказать, что сейчас уже существует административная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу по причине пола, прописки и прочего. «Я считаю, что нет необходимости выделять в отдельные категории беременных женщин, людей предпенсионного возраста. Надо шире выходить на проблему, — отметил Павел Андреев. — Надо в принципе запретить любую дискриминацию при приеме на работу или увольнении. Должны учитываться только деловые качества».
Принятие поправок, направленных на защиту работников предпенсионного возраста, в свою очередь может свидетельствовать и о предстоящем положительном решении в изменении пенсионного законодательства. Правительство в июне предложило увеличить возраст выхода на пенсию в России. Позже президент Владимир Путин скорректировал пенсионную реформу, предложив скорректировать повышение выхода на пенсию для женщин и принять меры по защите граждан предпенсионного возраста.
Напомним, что по инициативе губернатора Бориса Дубровского правительство Челябинской области предложило на утверждение Законодательного Собрания изменения в ряд региональных законов, направленные на улучшение социальной поддержки людей старшего поколения. Они будут рассмотрены в областном парламенте 27 сентября. Региональные льготы будут предоставляться с 60 лет для мужчин и с 55 лет для женщин и не будут привязаны к параметрам пенсионного возраста.
Поделиться