Не подлечить, а вылечить. Как в России будут готовить врачей
31 октября 2025
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Дефицит медицинских кадров в нашей стране достигает 80 процентов.
Депутаты Госдумы предлагают ввести целевой набор на медицинские специальности. Количество мест в каждом вузе будет устанавливать правительство России. Кроме того, за молодыми специалистами планируют закрепить наставников. Все эти предложения парламентарии одобрили во втором чтении на пленарном заседании 30 октября. Подробности — в материале «Южноуральской панорамы».
Из мединститута в поликлинику
Предполагается, что около 70% мест в медицинских вузах станут целевыми, а 30% — бюджетными. Студенты, которые учатся за счет государства, обязаны будут заключить договор о целевом обучении. За нарушение условий предусмотрят компенсацию затрат на обучение и штраф в двойном размере компенсации. Прием в ординатуру хотят сделать стопроцентно целевым.
« Большинство обучающихся по окончании образовательной организации хочет понимать, кем и где будет работать. Сегодня это обеспечить можно только механизмом целевого обучения. Но целевое обучение у нас реализуется либо через квоту целевого приема, и тогда есть преференции при поступлении, либо в процессе обучения заключается договор о целевом обучении. Преференций при поступлении нет, но есть иные преференции — место работы. Мы не затрагиваем прием, мы говорим о том, чтобы люди, которые получили образование за счет федерального бюджета, пришли работать в государственную отраслевую систему», — уточнила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.
За молодыми специалистами предлагают закрепить наставников. Они будут передавать свой опыт в течение трех лет. Перечень специальностей, для которых введут наставничество, установит Минздрав РФ.
Как подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин, цель нового закона — обеспечить жителей нашей страны качественной медицинской помощью. Действующая система эти вопросы решает недостаточно эффективно.
«Страна у нас большая. Во многих центральных районных больницах не хватает врачей и среднего медицинского персонала. До 80% доходит у нас дефицит кадров. Совместительство сплошное, особенно в небольших сельских районах. А если говорить о городах 20 тысяч населения, 30 тысяч, то в них дефицит составляет до 50%», – заявил Вячеслав Володин.
По словам спикера Госдумы, для тех, кто едет работать в малые города, поселки и села, необходимо создавать условия. Вячеслав Володин предложил законодательно закрепить предоставление жилья таким медицинским специалистам.
« Нехватка медицинских кадров есть и в нашем регионе. Дабы не столкнуться с критическим дефицитом в будущем, мы сейчас должны решить, как будем учить наших студентов. Мы понимаем, что не можем заставить человека, заплатившего за обучение, идти работать в определенную поликлинику или больницу. Но можно выделить больше бюджетных или целевых мест и распределить по медицинским организациям, в которых не хватает специалистов», — считает первый заместитель председателя комитета по социальной политике Законодательного Собрания Челябинской области, ветеран СВО, участник программы «Герои Южного Урала» Алексей Рожков.
На Южном Урале требуется 1750 врачей и 1500 медицинских работников среднего звена, сообщил «Южноуральской панораме» заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин.
« У нас, у минздрава, подведомственных образовательных организаций только семь. На территории Челябинской области 12 учреждений готовят специалистов со средним образованием, также есть два вуза — государственный и частный. Если мы посмотрим на цифры выпуска, то они позволяют нам буквально за три года перекрыть дефицит врачей, а по среднему медицинскому персоналу — практически за год. Здесь вопрос в трудоустройстве в государственную систему здравоохранения», — отметил Евгений Ванин.
В регионе наблюдается дефицит терапевтов, педиатров, семейных врачей, фельдшеров, офтальмологов, лор-врачей, кардиологов, эндокринологов. Тяжелая ситуация с кадрами в скорой и неотложке. Решить проблему помогают федеральные и региональные меры поддержки. Так, в Челябинской области востребованы программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Ожидается, что в 2025 году по этим программам в районные больницы и ФАПы устроятся 82 специалиста.
«Благодаря губернатору Алексею Текслеру и депутатам Законодательного Собрания медицинский работник, который трудоустраивается в фельдшерско-акушерский пункт, располагающийся в труднодоступной территории и не укомплектованный штатной единицей более трех лет, получает выплату в один миллион рублей, — рассказал Евгений Ванин. — Спасибо руководителям городов и муниципальных округов. Они нас услышали и включились в гонку за медицинские кадры. Например, Златоуст и Миасс не попали в федеральную программу «Земский доктор», но в этих городах установили свою, муниципальную выплату. Она составляет 2 млн рублей. В Пласте врачам платят по 1 млн рублей. Муниципальные выплаты получают также медсестры и фельдшеры».
« Например, в Чебаркуле через дорогу от больницы строят многоквартирные дома. Работа — в шаговой доступности, — сказал замминистра здравоохранения региона. — Отмечу, в этом году мы получили десять квартир. Сейчас в них живут хирурги, анестезиологи, реаниматологи».
Евгений Ванин подчеркнул, что регион стал конкурентоспособным по оплате труда. Специалисты переходят из частных клиник в государственные.
«К концу 2024-го мы подошли практически вплотную к 96 тысячам рублей. Это средняя зарплата. Конечно, ни один медицинский работник не работает и никогда не работал на ставку. Но у нас есть участковые врачи, которые получают больше ста тысяч рублей, потому что закрывают 25-30 диспансерных карт в месяц, — говорит замминистра регионального здравоохранения. — Челябинская область становится привлекательной для квалифицированных специалистов. К нам едут работать из разных уголков России».
Из мединститута в поликлинику
Предполагается, что около 70% мест в медицинских вузах станут целевыми, а 30% — бюджетными. Студенты, которые учатся за счет государства, обязаны будут заключить договор о целевом обучении. За нарушение условий предусмотрят компенсацию затрат на обучение и штраф в двойном размере компенсации. Прием в ординатуру хотят сделать стопроцентно целевым.
« Большинство обучающихся по окончании образовательной организации хочет понимать, кем и где будет работать. Сегодня это обеспечить можно только механизмом целевого обучения. Но целевое обучение у нас реализуется либо через квоту целевого приема, и тогда есть преференции при поступлении, либо в процессе обучения заключается договор о целевом обучении. Преференций при поступлении нет, но есть иные преференции — место работы. Мы не затрагиваем прием, мы говорим о том, чтобы люди, которые получили образование за счет федерального бюджета, пришли работать в государственную отраслевую систему», — уточнила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова.
За молодыми специалистами предлагают закрепить наставников. Они будут передавать свой опыт в течение трех лет. Перечень специальностей, для которых введут наставничество, установит Минздрав РФ.
Как подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин, цель нового закона — обеспечить жителей нашей страны качественной медицинской помощью. Действующая система эти вопросы решает недостаточно эффективно.
«Страна у нас большая. Во многих центральных районных больницах не хватает врачей и среднего медицинского персонала. До 80% доходит у нас дефицит кадров. Совместительство сплошное, особенно в небольших сельских районах. А если говорить о городах 20 тысяч населения, 30 тысяч, то в них дефицит составляет до 50%», – заявил Вячеслав Володин.
По словам спикера Госдумы, для тех, кто едет работать в малые города, поселки и села, необходимо создавать условия. Вячеслав Володин предложил законодательно закрепить предоставление жилья таким медицинским специалистам.
Фото Юлии Боровиковой («Вечерний Челябинск»)
С работой, квартирой и зарплатой
« Нехватка медицинских кадров есть и в нашем регионе. Дабы не столкнуться с критическим дефицитом в будущем, мы сейчас должны решить, как будем учить наших студентов. Мы понимаем, что не можем заставить человека, заплатившего за обучение, идти работать в определенную поликлинику или больницу. Но можно выделить больше бюджетных или целевых мест и распределить по медицинским организациям, в которых не хватает специалистов», — считает первый заместитель председателя комитета по социальной политике Законодательного Собрания Челябинской области, ветеран СВО, участник программы «Герои Южного Урала» Алексей Рожков.
На Южном Урале требуется 1750 врачей и 1500 медицинских работников среднего звена, сообщил «Южноуральской панораме» заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин.
Фото автора
« У нас, у минздрава, подведомственных образовательных организаций только семь. На территории Челябинской области 12 учреждений готовят специалистов со средним образованием, также есть два вуза — государственный и частный. Если мы посмотрим на цифры выпуска, то они позволяют нам буквально за три года перекрыть дефицит врачей, а по среднему медицинскому персоналу — практически за год. Здесь вопрос в трудоустройстве в государственную систему здравоохранения», — отметил Евгений Ванин.
В регионе наблюдается дефицит терапевтов, педиатров, семейных врачей, фельдшеров, офтальмологов, лор-врачей, кардиологов, эндокринологов. Тяжелая ситуация с кадрами в скорой и неотложке. Решить проблему помогают федеральные и региональные меры поддержки. Так, в Челябинской области востребованы программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Ожидается, что в 2025 году по этим программам в районные больницы и ФАПы устроятся 82 специалиста.
«Благодаря губернатору Алексею Текслеру и депутатам Законодательного Собрания медицинский работник, который трудоустраивается в фельдшерско-акушерский пункт, располагающийся в труднодоступной территории и не укомплектованный штатной единицей более трех лет, получает выплату в один миллион рублей, — рассказал Евгений Ванин. — Спасибо руководителям городов и муниципальных округов. Они нас услышали и включились в гонку за медицинские кадры. Например, Златоуст и Миасс не попали в федеральную программу «Земский доктор», но в этих городах установили свою, муниципальную выплату. Она составляет 2 млн рублей. В Пласте врачам платят по 1 млн рублей. Муниципальные выплаты получают также медсестры и фельдшеры».
Фото Людмилы Ковалевой, из архива редакции
Медикам, которые переезжают в районы и округа, предоставляют жилье. За последние пять лет регион приобрел 312 квартир и один частный дом.
« Например, в Чебаркуле через дорогу от больницы строят многоквартирные дома. Работа — в шаговой доступности, — сказал замминистра здравоохранения региона. — Отмечу, в этом году мы получили десять квартир. Сейчас в них живут хирурги, анестезиологи, реаниматологи».
Евгений Ванин подчеркнул, что регион стал конкурентоспособным по оплате труда. Специалисты переходят из частных клиник в государственные.
«К концу 2024-го мы подошли практически вплотную к 96 тысячам рублей. Это средняя зарплата. Конечно, ни один медицинский работник не работает и никогда не работал на ставку. Но у нас есть участковые врачи, которые получают больше ста тысяч рублей, потому что закрывают 25-30 диспансерных карт в месяц, — говорит замминистра регионального здравоохранения. — Челябинская область становится привлекательной для квалифицированных специалистов. К нам едут работать из разных уголков России».
Поделиться
