Горячая линия Минздрава для вернувшихся из-за границы: 8 (351) 240-15-16. 
Оперативная информация по коронавирусу в мире, стране и регионе.

Право на офлайн. Как на удаленке оплатят сверхурочные

29 Июня 2020 Автор: Алексей Рожнов Фото: Вячеслав Шишкоедов
Право на офлайн. Как на удаленке оплатят сверхурочные


В Челябинске была открыта серия региональных дискуссий по поводу поправок в законопроект о регулировании дистанционной и временной удаленной работы. Власти региона предложили закрепить в нем ответственность удаленщиков за разглашение ценной для работодателя информации.

Изменения в Трудовой кодекс (ТК), касающиеся удаленщиков, обсудили в четверг, 25 июня, в режиме видео-конференц-связи. В совещании приняли участие секретарь Генсовета «Единой России», вице-спикер Совфеда Андрей Турчак, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, сенаторы от Челябинской области, юристы, представители бизнеса, лидеры профсоюзных организаций и т.д.

Вопросы останутся

Напомним, 16 июня единороссы внесли в Госдуму законопроект о регулировании дистанционной и временной удаленной работы. Инициатива дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников. Законопроект регламентирует типы дистанционной занятости и порядок взаимодействия работника и работодателя, устанавливает возможность компенсации расходов удаленщиков и т.д. Одна из важнейших новаций заключается в том, что документ закрепляет право на неприкосновенность времени отдыха удаленщиков (так называемое «право быть офлайн»), то есть они могут не находиться круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы.

«Мы предполагаем, что у работодателя может возникнуть необходимость привлечь сотрудника за пределами графика. Мы считаем, что такая работа должна оплачиваться в соответствии со статьей № 152 ТК как сверхурочная», — отметил один из авторов законопроекта, депутат Госдумы РФ Андрей Исаев.

Законопроект о регулировании удаленной работы, как ожидается, будет принят в осеннюю сессию Госдумы, с тем чтобы его положения заработали уже с 1 января 2021 года.

Удаленка-2_телеграм-канал-Е-область_2photo_2020-06-25_14-53-14.jpg

По словам Андрея Турчака, партия начала работать в этом ключе задолго до начала пандемии COVID-19, однако во время самоизоляции эта проблема стала сверхактуальной. «Почти четверть опрошенных нами граждан, работающих в удаленном режиме в период пандемии, заявили о нарушении своих трудовых прав. Но такая форма работы зарекомендовала себя эффективной, имеющей огромный потенциал. 40 % опрошенных заявили, что хотели бы сохранить удаленный формат работы и после снятия ограничительных мер. Получается, после выхода из пандемии у нас будет много таких людей и их права должны быть защищены», — отметил Турчак.

Он также подчеркнул, что предлагаемые поправки — результат изучения международного опыта, консультаций с экспертами, работодателями, министерством труда. При этом планируется широкое обсуждение законопроекта с населением. Именно в Челябинске началась эта работа.

Алексей Текслер допускает возможность, что проект закона по мере его практической реализации будет неоднократно отредактирован. «Вопросы останутся, и во многом отношения работника и работодателя будет регулировать практика. Поэтому помимо прямых норм важно предусмотреть возможность быстрого арбитража любых возникающих вопросов. Этот путь, на мой взгляд, самый эффективный», — сказал Алексей Текслер.

Удаленка-3_телеграмм-канал-Е-область_photo_2020-06-25_14-53-14.jpg

«Живой» формат

Депутат Госдумы РФ Михаил Тарасенко назвал переход на удаленный режим работы не только результатом пандемии, но и следствием технического прогресса и развития информационных технологий. По его словам, в рамках рабочей группы достигнута договоренность о максимальном разведении понятий удаленного и дистанционного труда. Дистанционный — это прежде всего фриланс, где сотрудник сам решает, когда и сколько работать, и зачастую остается не защищенным от переработок. А удаленная работа регламентируется нормами трудового законодательства и предполагает рабочее и свободное время. Сейчас в России из 60 млн занятых только 30 тысяч человек официально оформлены как дистанционные работники.

Как сообщила со ссылкой на данные мониторинга первый вице-губернатор Челябинской области Ирина Гехт, на Южном Урале в дистанционном режиме трудится около 120 тысяч работников. «Еще несколько месяцев назад мы считали, что удаленная работа может быть только в IT-сфере, дистанционном образовании, однако потенциал дистанционной занятости оказался гораздо шире. Из общения с представителями бизнеса можно сделать вывод о высоком интересе работодателей к сохранению и развитию этого формата. Учитывая, что 60 % заболеваний коронавирусом в Челябинской области пришли из трудовых коллективов, удаленная или смешанная форма работы может стать способом предотвращать распространение заболеваний», — отметила Гехт.

По ее мнению, законопроект должен учитывать ответственность удаленщиков в контексте информационной безопасности. «Документ предусматривает возможность предоставления работнику необходимого оборудования. Но не оговаривается необходимость его корректного отношения к вопросам использования данных, которые зачастую имеют высокую ценность. Поэтому есть необходимость особой оговорки об ответственности сотрудника. Это было бы актуально и для госслужбы, где информация тоже должна быть защищена», — считает вице-губернатор.

Также Ирина Гехт озвучила предложение конкретизировать механизм цивилизованного контроля трудового процесса сотрудника в рамках установленного рабочего времени, чтобы не допустить перегибов в правоприменении. «В целом мы поддерживаем законопроект и считаем, что он сбалансировал интересы и работодателей, и работников, и профсоюзов», — добавила она.

Удаленка-1_телеграм-канал-Е-область_photo_2020-06-25_14-53-15.jpg

Равные условия

Секретарь Челябинского регионального отделения партии «Единая Россия» Владимир Мякуш также высказался в поддержку предложенных поправок, поскольку они «своевременны и защитят интересы большого числа трудящихся». «При этом мы в первую очередь действуем согласно интересам жителей, поэтому внимательно выслушаем и учтем все дополнительные предложения и замечания от членов экспертного сообщества, чтобы предложить в Госдуму именно тот документ, который наиболее полно будет отражать интересы людей», — заверил Мякуш.

Депутат ЗСО Павел Киселев от имени членов Челябинской областной ассоциации работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» высказался о целесообразности доработки законопроекта по двум направлениям. «Во-первых, необходимо детально проработать положения, регламентирующие вопросы организации удаленных рабочих мест, их оснащения с учетом безопасности труда. Во-вторых, предлагаем подумать над распространением на всех работодателей требований трехсторонних соглашений о социальном партнерстве. С одной стороны, это расширит круг дополнительно защищенных работников, с другой — поставит работодателей в равные конкурентные условия», — отметил он.

Фото: телеграм-канал Е-область

21.01.2021 | 11:06
Невольные хлеба. Челябинские компании переводят работников на самозанятость

Челябинские компании под шумок пандемии переводят работников на самозанятость, чтобы сэкономить на налогах. Такая схема оптимизации налогообложения противоречит закону, но ковидные ограничения помешали наработать практику выявления подобных нарушений, указывают юристы.

14.01.2021 | 15:57
Спасение льготами. В регионе подсчитали объемы «антиковидной» поддержки бизнеса

С 20 марта по 2 декабря 2020 года предприниматели региона получили около 11 млрд рублей на возобновление деятельности и неотложные нужды. «Антикризисные» программы льготного кредитования бизнеса сработали эффективно, отмечают эксперты.

Вчера | 17:35
В Челябинске пройдет мультимедийная выставка памяти жертв холокоста

Она станет центральным мероприятием Недели памяти жертв холокоста на Южном Урале.

Вчера | 11:24
На Южном Урале вырос объем займов в ломбардах

Жители региона за 9 месяцев 2020 года заключили с ломбардами 1,2 млн сделок на общую сумму 10,7 млрд рублей.

Новости   
Спецпроекты