Как без рук. Предприятия заявляют о кадровом голоде
1 октября 2024
Фото: Юлия Боровикова («Вечерний Челябинск»)
Требования к уровню заработной платы у южноуральцев растут.
В Челябинске состоялась ярмарка трудоустройства, на которой больше 70 крупнейших предприятий Южного Урала рассказали о том, какие специалисты им нужны.
Остро не хватает рабочих рук: слесарей-ремонтников, электромонтажников, станочников, специалистов по ремонту и обслуживанию электрооборудования и проводников поездов.
«Ярмарка очень большое значение имеет для соискателей, особенно для тех, кто только начинает свой трудовой путь. В регионе действительно есть острый кадровый голод. Хотя уровень безработицы в Челябинской области низкий. Работодатели предлагают южноуральцам хорошие условия труда и достойную заработную плату», — говорит исполняющий обязанности начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.
Многие компании предлагают расширенный социальный пакет, компенсацию расходов на транспорт, проживание или летний отдых. Разбег заработных плат в зависимости от сферы занятости большой. Так, к примеру, инженер может заработать до 225 тысяч рублей в месяц, а среднюю оплату труда на железной дороге предлагают от 75 тысяч.
Вячеслав Быков уже пять лет трудится на одном из крупных предприятий региона. Пришел на ярмарку не потому, что работы нет, а потому, что не устраивает заработная плата.
«Я меня есть работа, но меня не устраивает уровень заработной платы, она не растет, а растут только требования, вот поэтому пришел посмотреть на вакансии, которые предлагают», — говорит челябинец.
Вакансий хоть отбавляй — в разных секторах промышленности, охранной деятельности и даже в ФСБ.
«Требуются контролеры пункта пропуска и сотрудники на пограничную заставу. У нас есть требования по состоянию здоровья и возрасту, и, конечно, отсутствие судимости и нахождения на учете у нарколога или психиатра. Тем, кто не отслужил в армии, работа у нас зачтется. Правда, тут нужно будет заключать пятилетний контакт», — рассказал представитель южноуральского УФСБ.
На ярмарке трудоустройства также работал консультационный пункт для участников СВО и членов их семей, которые ищут работу.
«Они четко знают, что хотят. На какую работу устроиться и какую заработную плату хотят получать. Запросы достаточно высокие: не менее 70 тысяч рублей. Проще помочь тому, у кого уже есть хоть какое-то профессиональное образование. Кто хочет пройти обучение, мы тоже такую возможность предоставляем. Учим на операторов котельных, лифтеров, слесарей-ремонтников, фрезеровщиков. Обучение у нас бесплатное», — рассказывает ведущий инспектор центра занятости населения Челябинска Олеся Колотун.
Особое внимание на ярмарке вакансий было уделено и людям с ограниченными возможностями.
«Работодатели готовы брать к себе людей с ограниченными возможностями. Нехватка кадров сейчас есть везде. Вакансий много — от подсобного рабочего до учителя музыки», — говорит ведущий юрисконсульт центра занятости населения Челябинска Валерия Рябцева.
А те, кто еще только грызет гранит науки, сегодня смогли познакомиться с потенциальными работодателями, оставить свое резюме, а также пройти профтестирование. Специалисты проанализируют полученные данные и смогут дать рекомендации, кем стать в будущем.
Остро не хватает рабочих рук: слесарей-ремонтников, электромонтажников, станочников, специалистов по ремонту и обслуживанию электрооборудования и проводников поездов.
«Ярмарка очень большое значение имеет для соискателей, особенно для тех, кто только начинает свой трудовой путь. В регионе действительно есть острый кадровый голод. Хотя уровень безработицы в Челябинской области низкий. Работодатели предлагают южноуральцам хорошие условия труда и достойную заработную плату», — говорит исполняющий обязанности начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.
Многие компании предлагают расширенный социальный пакет, компенсацию расходов на транспорт, проживание или летний отдых. Разбег заработных плат в зависимости от сферы занятости большой. Так, к примеру, инженер может заработать до 225 тысяч рублей в месяц, а среднюю оплату труда на железной дороге предлагают от 75 тысяч.
Вячеслав Быков уже пять лет трудится на одном из крупных предприятий региона. Пришел на ярмарку не потому, что работы нет, а потому, что не устраивает заработная плата.
«Я меня есть работа, но меня не устраивает уровень заработной платы, она не растет, а растут только требования, вот поэтому пришел посмотреть на вакансии, которые предлагают», — говорит челябинец.
Вакансий хоть отбавляй — в разных секторах промышленности, охранной деятельности и даже в ФСБ.
«Требуются контролеры пункта пропуска и сотрудники на пограничную заставу. У нас есть требования по состоянию здоровья и возрасту, и, конечно, отсутствие судимости и нахождения на учете у нарколога или психиатра. Тем, кто не отслужил в армии, работа у нас зачтется. Правда, тут нужно будет заключать пятилетний контакт», — рассказал представитель южноуральского УФСБ.
На ярмарке трудоустройства также работал консультационный пункт для участников СВО и членов их семей, которые ищут работу.
«Они четко знают, что хотят. На какую работу устроиться и какую заработную плату хотят получать. Запросы достаточно высокие: не менее 70 тысяч рублей. Проще помочь тому, у кого уже есть хоть какое-то профессиональное образование. Кто хочет пройти обучение, мы тоже такую возможность предоставляем. Учим на операторов котельных, лифтеров, слесарей-ремонтников, фрезеровщиков. Обучение у нас бесплатное», — рассказывает ведущий инспектор центра занятости населения Челябинска Олеся Колотун.
Особое внимание на ярмарке вакансий было уделено и людям с ограниченными возможностями.
«Работодатели готовы брать к себе людей с ограниченными возможностями. Нехватка кадров сейчас есть везде. Вакансий много — от подсобного рабочего до учителя музыки», — говорит ведущий юрисконсульт центра занятости населения Челябинска Валерия Рябцева.
А те, кто еще только грызет гранит науки, сегодня смогли познакомиться с потенциальными работодателями, оставить свое резюме, а также пройти профтестирование. Специалисты проанализируют полученные данные и смогут дать рекомендации, кем стать в будущем.
Поделиться
