Спрос на работников в Челябинской области за месяц вырос на 12 %
Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала.
Напротив, падение спроса на кадры замечено в сферах «безопасность», где число вакансий сократилось на 3,6 %, «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (2,9 %) «стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,8 %). Такие данные приводят аналитики hh.ru.
При этом чаще всего в апреле работодатели из Челябинской области искали специалистов из сферы «рабочий персонал». На них приходится 26 % от всех апрельских вакансий.
«Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала. Это курьеры, продавцы, специалисты кол-центров, а также синие воротнички — представители рабочих, производственных профессий. В сумме это 74 % от всех вакансий, — комментирует главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. — Еще 16 % — это предложения для белых воротничков: финансистов, маркетологов, бухгалтеров, юристов и других, а 10 % — вакансии для IТ-специалистов».
Поделиться