На Южном Урале растет спрос на рабочий персонал
11 июля 2025
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
На эти сферы приходится почти половина всех вакансий в регионе.
В июне в Челябинской области работодатели открыли или обновили 24,5 тысячи вакансий. Почти половина вакансий (48%) сосредоточена в сферах рабочего персонала (6,3 тысячи вакансий, или 26% от всего объема предложений о работе в регионе) и продаж, обслуживания клиентов (5,3 тысячи вакансий, или 22%). Замыкает тройку сфера производства и сервисного обслуживания (5 тыс., 21% вакансий), сообщает hh.ru.
Также в топ-5 по востребованности этим летом вошли работники сферы строительства, недвижимости (4,6 тысячи вакансий, или 19%) и специалисты из сферы розничной торговли (3,2 тысячи вакансий, или 13%).
«В целом объем вакансий в июне вырос на 2% относительно мая, — приводят данные мониторинга аналитики. — Заметно увеличилось количество предложений о работе в сферах «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+12% вакансий), а также «управление персоналом, тренинги» (+9%), «рабочий персонал», «строительство, недвижимость» и «автомобильный бизнес» (по +8%), «наука, образование» (+7%).
Однако, есть сферы, в которых наметился спад. Так, сократилось количество вакансий в таких направлениях, как «административный персонал» (-16% вакансий), «домашний, обслуживающий персонал» (-7%), «искусство, развлечения, массмедиа» (-6%), «информационные технологии» и «транспорт, логистика, перевозки» (по -3%)».
Также в топ-5 по востребованности этим летом вошли работники сферы строительства, недвижимости (4,6 тысячи вакансий, или 19%) и специалисты из сферы розничной торговли (3,2 тысячи вакансий, или 13%).
«В целом объем вакансий в июне вырос на 2% относительно мая, — приводят данные мониторинга аналитики. — Заметно увеличилось количество предложений о работе в сферах «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+12% вакансий), а также «управление персоналом, тренинги» (+9%), «рабочий персонал», «строительство, недвижимость» и «автомобильный бизнес» (по +8%), «наука, образование» (+7%).
Однако, есть сферы, в которых наметился спад. Так, сократилось количество вакансий в таких направлениях, как «административный персонал» (-16% вакансий), «домашний, обслуживающий персонал» (-7%), «искусство, развлечения, массмедиа» (-6%), «информационные технологии» и «транспорт, логистика, перевозки» (по -3%)».
Поделиться
