Сокращение труда. В Челябинской области планируют уволить более 5000 человек
12 Мая 2016
Фото: Вячеслав Шишкоедов
По последним данным главного управления по труду и занятости населения региона, только в порядке массовых сокращений работу уже в начале лета могут потерять около 3000 человек.
-
«Золотые» кадры. Как в горнодобывающей отрасли справляются с нехваткой специалистов
-
Технологии без кадров. Челябинской области снова нужны инженеры
Всего в службу занятости о массовых сокращениях заявило 14 организаций, вне массовых сокращений увольнения будут проводиться еще на 271 предприятии.
Так, в частности, только в управлении федеральной миграционной службы Челябинской области в связи с ее ликвидацией работу, вероятно, потеряют свыше 850 человек. Еще более 450 южноуральцев по аналогичным причинам могут быть уволены из федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков в Челябинской области. О сокращениях более чем в 300 человек заявил ОАО «Автомобильный завод «Урал» в Миассе. Приблизительно столько же могут потерять работу на ООО «ЧТЗ — Уралтрак».
— Ситуация с массовыми сокращениями сейчас стабильная, — уточняет Владислав Смирнов, начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. — Статистика для закрытия зимнего периода приемлемая. Тем более, вероятнее всего, по факту работу потеряет значительно меньше людей, чем заявлено на сокращения. И, кроме того, на текущий момент не ожидается новых заявок на массовые увольнения. Скорее всего, во всяком случае до осени, ситуация в этом отношении останется стабильной.
Вместе с тем более 11,5 тысячи южноуральцев на 80 предприятиях региона трудятся на данный момент в режиме неполной занятости. Больше всего таких работников на «Уральской кузнице» (2447 в Чебаркуле и 1421 в челябинском филиале). Почти две тысячи граждан работают неполное время по инициативе работодателя на ОАО «Челябинский радиозавод «Полет».
— Ситуация по неполной занятости в области напряженная, хотя и относительно ровная, — поясняет Владислав Смирнов. — Наиболее проблемной она является на заводе «Уральская кузница». Мы обсуждали этот вопрос с генеральным директором предприятия. Сложности там связаны с заказчиками. Но сейчас на заводе делается ставка на производство комплектующих для нового поколения железнодорожных составов, что должно помочь выправить положение дел уже к осени. На данный момент главная задача предприятия заключается в том, чтобы не потерять квалифицированных специалистов.
Помочь «Уральской кузнице» и другим предприятиям Челябинской области могут, в том числе бюджетные ресурсы. На предотвращение массовых сокращений и стабилизацию ситуации на региональном рынке труда планируется направить 130 миллионов рублей. Однако этот вопрос до сих пор обсуждается на федеральном уровне, и о конкретных сроках выделения этих средств, по словам эксперта, говорить пока сложно.
Так, в частности, только в управлении федеральной миграционной службы Челябинской области в связи с ее ликвидацией работу, вероятно, потеряют свыше 850 человек. Еще более 450 южноуральцев по аналогичным причинам могут быть уволены из федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков в Челябинской области. О сокращениях более чем в 300 человек заявил ОАО «Автомобильный завод «Урал» в Миассе. Приблизительно столько же могут потерять работу на ООО «ЧТЗ — Уралтрак».
— Ситуация с массовыми сокращениями сейчас стабильная, — уточняет Владислав Смирнов, начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. — Статистика для закрытия зимнего периода приемлемая. Тем более, вероятнее всего, по факту работу потеряет значительно меньше людей, чем заявлено на сокращения. И, кроме того, на текущий момент не ожидается новых заявок на массовые увольнения. Скорее всего, во всяком случае до осени, ситуация в этом отношении останется стабильной.Вместе с тем более 11,5 тысячи южноуральцев на 80 предприятиях региона трудятся на данный момент в режиме неполной занятости. Больше всего таких работников на «Уральской кузнице» (2447 в Чебаркуле и 1421 в челябинском филиале). Почти две тысячи граждан работают неполное время по инициативе работодателя на ОАО «Челябинский радиозавод «Полет».
— Ситуация по неполной занятости в области напряженная, хотя и относительно ровная, — поясняет Владислав Смирнов. — Наиболее проблемной она является на заводе «Уральская кузница». Мы обсуждали этот вопрос с генеральным директором предприятия. Сложности там связаны с заказчиками. Но сейчас на заводе делается ставка на производство комплектующих для нового поколения железнодорожных составов, что должно помочь выправить положение дел уже к осени. На данный момент главная задача предприятия заключается в том, чтобы не потерять квалифицированных специалистов.
Помочь «Уральской кузнице» и другим предприятиям Челябинской области могут, в том числе бюджетные ресурсы. На предотвращение массовых сокращений и стабилизацию ситуации на региональном рынке труда планируется направить 130 миллионов рублей. Однако этот вопрос до сих пор обсуждается на федеральном уровне, и о конкретных сроках выделения этих средств, по словам эксперта, говорить пока сложно.
