Как устранить зарплатное неравенство
![Как устранить зарплатное неравенство Как устранить зарплатное неравенство](/upload/iblock/0cc/0cc6dc32728e2a7174906412aa7d8ec1.jpg)
Разница зарплат в бюджетной и внебюджетной сферах сегодня достигает 35 тыс. рублей. В регионы выделяются межбюджетные трансферты, чтобы власти могли поддерживать оплату труда на уровнях, предусмотренных майскими указами президента. Однако зарплаты бюджетников во многих субъектах по-прежнему недотягивают до целевых значений.
-
Алексей Текслер призвал регионы форсировать повышение зарплаты бюджетников
-
Челябинская область оказалась «в топе» регионов по росту зарплат бюджетников
Напомним, в майских указах президента обозначены целевые показатели зарплат для 12 отдельных категорий бюджетников. Согласно им, оплата труда учителей в учебных заведениях разного уровня, сотрудников учреждений культуры, соцработников, а также младшего и среднего медперсонала должна достигать уровня средней зарплаты по региону. В два раза выше этой планки нужно оплачивать работу врачей, преподавателей вузов и научных кадров. Для педагогов в дошкольных учреждениях нужно сравнять зарплату со средней в сфере общего образования по региону.
Цель по зарплатам — переходящий показатель, который ежегодно должен поддерживаться на заданном уровне. Иными словами, после достижения планки региону нужно повышать оплату труда бюджетников как минимум теми же темпами, какими растет средний уровень доходов его жителей.
Целевые значения
Ранее профильная комиссия Госсовета инициировала выделение дополнительных средств регионам с невысоким уровнем бюджетной обеспеченности. В 2022 году поддержка в размере 100 млрд рублей была выделена 14 регионам, но работники получили средства только в конце года.
Алексей Текслер предложил провести анализ всей тарифной сетки оплаты труда в связи с поручением президента об опережающей индексации МРОТ. Также он призвал губернаторов формировать заявки на получение дополнительного финансирования вовремя, так как доходы бюджетников должны расти постепенно в течение года.
![экспертник_Ковалева_DSC_5414_учитель_педагог.jpg экспертник_Ковалева_DSC_5414_Текслер-и-6народ_учитель_педагог.jpg](/upload/medialibrary/cf8/cf873706ca462b05d3d51f48fbc4914b.jpg)
«Повышение зарплат «указных» категорий бюджетников — требование, обязательное к исполнению. Многие регионы тянут с решением до конца года. Мы же должны выходить на равномерную систему», — отметил Алексей Текслер.
К слову, Челябинская область по итогам 2022 года вошла в топ-12 регионов, где зарплаты бюджетников из майских указов достигли целевых значений по всем категориям работников: педагогов, медиков, сотрудников соцсферы и учреждений культуры.
Своими мнениями об устранении зарплатного неравенства поделились челябинские эксперты.
Основной доход
«Сейчас в регионы выделяются межбюджетные трансферты для поддержания оплаты труда на заявленных уровнях. Но не всегда речь о сумме, часто — о разнице в зарплатах. Почему в этой школе педагог получает столько, а другой в своей столько? Почему в этой больнице главврач богатеет, а обычный врач выживает, хотя в другой больнице иначе? А в итоге средняя заработная плата как «средняя температура по больнице».
К справедливости в этом важном вопросе приведут объективность и комплексный подход, добавил эксперт.
![экспертник_Ковалева_DSC_8367_рисование.jpg экспертник_Ковалева_DSC_8367_рисование.jpg](/upload/medialibrary/b78/b78d3a0e2049d87b40a9a6e6d038c3f3.jpg)
![Маклакова Светлана,начальник управления образования Красноармейского муниципального района.jpg Маклакова Светлана,начальник управления образования Красноармейского муниципального района.jpg](/upload/medialibrary/8a7/8a7bed3d1c84c337abc39afc7e5d8070.jpg)
Но проблема в том, что повышение зарплаты до МРОТ неквалифицированным работникам бюджетных учреждений уравнивает заработную плату с квалифицированными специалистами, считает она.
«Это обесценивает их труд, у людей пропадает желание работать. Хорошо бы, чтобы с повышением зарплаты «мротникам» пропорционально увеличивалась бы зарплата у сотрудников всей бюджетной сферы, — рассуждает эксперт. — Зарплата у бюджетников — основной источник их доходов. Улучшить качество жизни сотрудники могут лишь увеличивая нагрузку на работе, или, как вариант, поиск другого места работы либо уход из профессии. Вот почему часто эмоциональное выгорание у педагогов, текучка кадров у бухгалтеров, отсутствие желающих работать водителями школьных автобусов. Специалистов, а тем более высококвалифицированные кадры, в любой отрасли удержать можно только зарплатой».
![Антон Рыжий.jpg Антон Рыжий.jpg](/upload/medialibrary/428/4282dbf9de685fae25060c1af09147a3.jpg)
![экспертник_Ковалева_108052880_медсестры_сестринский-пост_больница.jpg урология_Ковалева_108052880_медсестры_сестринский-пост_больница.jpg](/upload/medialibrary/04c/04c699d1066a9e5f39b368ff6405382b.jpg)
Выровнять ставки
![Екимов Олег 2020_председатель Федерации профсоюзов ЧО.jpg Екимов Олег 2020_председатель Федерации профсоюзов ЧО.jpg](/upload/medialibrary/69b/69b8833a947bcabfb967cbccc1f9ef52.jpg)
«Сегодня разница заработных плат между работниками бюджетной сферы (образование, здравоохранение, культура) и работниками внебюджетного сектора (обрабатывающая промышленность, ОПК, добыча, финсектор) достигает 25-35 тыс. рублей. Также наблюдается большой разброс в должностных окладах (от 5500 до 15 000 рублей), причем даже за аналогичную работу в разных муниципалитетах. Правительством области ведется работа по выравниванию ставок, однако без помощи федерального центра и системной работы в других регионах добиться результата достаточно сложно», — отмечает Екимов.
![экспертник_Ковалева_DSC_8430_гимнастический-зал.jpg экспертник_Ковалева_DSC_8430_гимнастический-зал.jpg](/upload/medialibrary/54c/54c6ea6b25f9c92b66935d3c17291831.jpg)
Кроме того, сейчас в бюджетной сфере есть фактически узаконенная доплата до МРОТ неквалифицированным работникам, что приводит к уравниванию заработных плат с квалифицированными специалистами. И как следствие, снижение мотивации к квалифицированному труду, добавляет он.
Олег Екимов также считает очевидным, что повышение зарплат в бюджетной сфере должно касаться не только «указников», но и всех работников бюджетных организаций.
Поделиться