Челябинские эксперты обсудили участие «Ростеха» в решении кадровой проблемы
13 Февраля 2025
Фото: Людмила Ковалева, из архива редакции
Госкорпорация «Ростех» и правительство Челябинской области займутся совместной подготовкой кадров для промышленности региона.
-
Южный Урал будет развивать кадровый потенциал совместно с Ростехом
-
Челябинская область делает ставку на роботизацию производств
Госкорпорация «Ростех» и правительство Челябинской области подписали дорожную карту по развитию кадрового потенциала региона. Церемония состоялась в ходе заседания бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям. Свои подписи в документе поставили губернатор Алексей Текслер и гендиректор ГК «Ростех» Сергей Чемезов.
Дорожная карта предусматривает открытие инженерных классов в школах, развитие целевого обучения, создание образовательно-производственных кластеров с участием школ, вузов, ссузов и предприятий промышленности, а также формирование привлекательных условий для работников предприятий, включая меры жилищной поддержки и корпоративные программы здоровья.
Алексей Текслер назвал подписание дорожной карты важным шагом в развитии кадрового потенциала региона.
«Мы нацелены на создание современной системы подготовки специалистов, которая будет отвечать потребностям высокотехнологичных предприятий. Уверен, что совместными усилиями мы сможем решить проблему дефицита квалифицированных кадров и обеспечить устойчивое развитие региона», — подчеркнул губернатор.
Решение о совместном развитии кадрового потенциала с госкопорацией прокомментировали члены «Экспертного клуба» Челябинской области.
Своевременное решение совместной подготовки кадров для промышленности региона позволит повысить уровень обеспечения отрасли квалифицированными специалистами, уверен депутат Законодательного Собрания Челябинской области Евгений Илле.
«В условиях развития технологического суверенитета РФ с проблемой дефицита квалифицированных кадров сталкиваются множество организаций. Ранняя профориентация имеет огромное значение. Большое внимание будет уделяться взаимодействию со школами, средними и высшими профильными учебными заведениями. Особое внимание следует уделить подготовке бойцов, вернувшихся из зоны СВО», — отметил он.
На Южном Урале около 30 оборонных предприятий, и все они являются дочерними подразделениями, филиалами холдинговых структур и корпораций. Это значит, что основные решения принимаются не в нашей области, говорит директор Центра развития промышленных инноваций Станислав Твердохлеб.
«Соглашение региона с ГК «Ростех» говорит о том, что кадровый голод является острейшей проблемой. Это первая инициатива, за которой обязательно последуют подобные соглашения с другими корпорациями. Борьба за персонал будет переходить на все более ранние стадии развития ребенка: от вузов и ссузов в школы, а затем и в садики», — сказал он.
Также соглашение является отличным дополнением к инициативам Алексея Текслера о развитии высокотехнологичных производств и робототехники, добавил Твердохлеб.
«Таким образом, на Южном Урале наращивается потребность в высококлассных специалистах, что повлечет за собой поток абитуриентов в наши учебные заведения из других стран и регионов. Большинство из которых останется здесь жить и работать. Наши местные ребята получат большие возможности по самореализации на своей малой родине», — считает он.
По словам директора института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ Юнера Капкаева, недавно президент РФ в очередной раз обратил внимание на необходимость приведения содержания образовательных программ в соответствие с современными требованиями рынка труда.
«Многие вузы, в том числе и ЧелГУ, активно вовлекают представителей работодателя в подготовку и реализацию образовательных программ. Однако очень сложно добиться реального прогресса без активного участия реального сектора не только при разработке образовательных программ, но и в аудитории, — отмечает эксперт. — Деятельная заинтересованность «Ростеха» в создании современной системы подготовки специалистов, отвечающей потребностям высокотехнологичных предприятий, позволит создать задел образовательного потенциала, но не решит сиюминутные проблемы дефицита кадров».
Тридцать с лишним лет мы уничтожали престиж инженера и рабочего человека и сегодня пожинаем плоды: нехватка квалифицированных кадров на предприятиях Южного Урала, указывает журналист, член Союза российских писателей Павел Большаков.
«ЮУрГУ, основной поставщик инженеров для России и не только, сегодня нашел свою нишу в подготовке именно тех кадров, в которых остро нуждается наша промышленность. Но, чтобы исправить перекос в подготовке гуманитариев и технарей, нужны годы. Я очень надеюсь, что в самое ближайшее время все будет пропорционально потребностям экономики России. Свидетельство тому — адекватные усилия нашего губернатора на уровне московских корпораций и челябинских вузов», — подчеркнул он.
По мнению члена Общественной палаты г. Салехарда Лидии Квашниной, подписание дорожной карты — это не только позитивный знак для Челябинской области, но и важный шаг в развитии отечественного машиностроения.
«Реализация предложенных мероприятий поможет не только восполнить нехватку специалистов, но и популяризировать рабочие профессии, что особенно важно для будущего экономики региона, – считает Квашнина. — Успех этого проекта может стать основой для устойчивого роста и развития не только для Челябинской области, но и сей страны в целом».
Дорожная карта предусматривает открытие инженерных классов в школах, развитие целевого обучения, создание образовательно-производственных кластеров с участием школ, вузов, ссузов и предприятий промышленности, а также формирование привлекательных условий для работников предприятий, включая меры жилищной поддержки и корпоративные программы здоровья.
Алексей Текслер назвал подписание дорожной карты важным шагом в развитии кадрового потенциала региона.
«Мы нацелены на создание современной системы подготовки специалистов, которая будет отвечать потребностям высокотехнологичных предприятий. Уверен, что совместными усилиями мы сможем решить проблему дефицита квалифицированных кадров и обеспечить устойчивое развитие региона», — подчеркнул губернатор.
Решение о совместном развитии кадрового потенциала с госкопорацией прокомментировали члены «Экспертного клуба» Челябинской области.
Своевременное решение совместной подготовки кадров для промышленности региона позволит повысить уровень обеспечения отрасли квалифицированными специалистами, уверен депутат Законодательного Собрания Челябинской области Евгений Илле. «В условиях развития технологического суверенитета РФ с проблемой дефицита квалифицированных кадров сталкиваются множество организаций. Ранняя профориентация имеет огромное значение. Большое внимание будет уделяться взаимодействию со школами, средними и высшими профильными учебными заведениями. Особое внимание следует уделить подготовке бойцов, вернувшихся из зоны СВО», — отметил он.
На Южном Урале около 30 оборонных предприятий, и все они являются дочерними подразделениями, филиалами холдинговых структур и корпораций. Это значит, что основные решения принимаются не в нашей области, говорит директор Центра развития промышленных инноваций Станислав Твердохлеб.
«Соглашение региона с ГК «Ростех» говорит о том, что кадровый голод является острейшей проблемой. Это первая инициатива, за которой обязательно последуют подобные соглашения с другими корпорациями. Борьба за персонал будет переходить на все более ранние стадии развития ребенка: от вузов и ссузов в школы, а затем и в садики», — сказал он.
Также соглашение является отличным дополнением к инициативам Алексея Текслера о развитии высокотехнологичных производств и робототехники, добавил Твердохлеб.
«Таким образом, на Южном Урале наращивается потребность в высококлассных специалистах, что повлечет за собой поток абитуриентов в наши учебные заведения из других стран и регионов. Большинство из которых останется здесь жить и работать. Наши местные ребята получат большие возможности по самореализации на своей малой родине», — считает он.
По словам директора института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ Юнера Капкаева, недавно президент РФ в очередной раз обратил внимание на необходимость приведения содержания образовательных программ в соответствие с современными требованиями рынка труда. «Многие вузы, в том числе и ЧелГУ, активно вовлекают представителей работодателя в подготовку и реализацию образовательных программ. Однако очень сложно добиться реального прогресса без активного участия реального сектора не только при разработке образовательных программ, но и в аудитории, — отмечает эксперт. — Деятельная заинтересованность «Ростеха» в создании современной системы подготовки специалистов, отвечающей потребностям высокотехнологичных предприятий, позволит создать задел образовательного потенциала, но не решит сиюминутные проблемы дефицита кадров».
Тридцать с лишним лет мы уничтожали престиж инженера и рабочего человека и сегодня пожинаем плоды: нехватка квалифицированных кадров на предприятиях Южного Урала, указывает журналист, член Союза российских писателей Павел Большаков. «ЮУрГУ, основной поставщик инженеров для России и не только, сегодня нашел свою нишу в подготовке именно тех кадров, в которых остро нуждается наша промышленность. Но, чтобы исправить перекос в подготовке гуманитариев и технарей, нужны годы. Я очень надеюсь, что в самое ближайшее время все будет пропорционально потребностям экономики России. Свидетельство тому — адекватные усилия нашего губернатора на уровне московских корпораций и челябинских вузов», — подчеркнул он.
По мнению члена Общественной палаты г. Салехарда Лидии Квашниной, подписание дорожной карты — это не только позитивный знак для Челябинской области, но и важный шаг в развитии отечественного машиностроения.
«Реализация предложенных мероприятий поможет не только восполнить нехватку специалистов, но и популяризировать рабочие профессии, что особенно важно для будущего экономики региона, – считает Квашнина. — Успех этого проекта может стать основой для устойчивого роста и развития не только для Челябинской области, но и сей страны в целом».
Поделиться
