В Челябинской области присуждена победа за добрые дела
«Русская медная компания» признана лауреатом XI ежегодного конкурса «Российская горная награда», состоявшегося в рамках престижного горнопромышленного форума «МАЙНЕКС Россия 2017». РМК признана победителем в номинации «Социально ответственная компания года».
В Челябинской области с помощью РМК прошли соревнования по спортивному многоборью среди детей младшего школьного возраста «Самый сильный школьник». За два года в этих увлекательных состязаниях успели принять участие 7,5 тысячи мальчишек и девчонок из разных городов и поселков области.
В 2016 году было направлено 63 млн рублей на капремонт детсада в Карабаше, еще один детсад, в селе Варна, был полностью реконструирован. В этом году РМК приступила к капремонту старейшего детсада в шахтерском городе Коркино. И также в этом году специалисты компании установили 16 площадок и парков для занятий воркаутом в городах Челябинской и Свердловской областей. На реализацию этого проекта было направлено 40 млн рублей.
В феврале этого года на площадке Российского инвестиционного форума в Сочи РМК, Челябинская область и Карабашский городской округ официально закрепили намерения о совместном развитии муниципального образования, в котором работает предприятие РМК «Карабашмедь». Программа развития Карабашского городского округа до 2021 года предполагает возведение нового жилья, а также строительство и ремонт дорог, систем водоснабжения и канализации, газопровода и других инженерных сетей. Кроме этого, запланированы реконструкция и строительство многих социальных объектов, развитие досуговых и рекреационных зон города.
По мнению специалистов, этот проект обещает стать одним из наиболее масштабных и успешных примеров сотрудничества власти и бизнеса в социальной сфере. Первым проектом, который был реализован в рамках соглашения, стал новый спорткомплекс «Металлург». Его открытие состоялось в сентябре этого года. На строительство объекта РМК направила более 220 млн рублей.
Сегодня на производственных площадках РМК в России и Казахстане работает около 8,5 тысячи сотрудников. При этом, как подсчитано, каждое рабочее место РМК дает возможность трудиться по меньшей мере пяти специалистам в смежных отраслях, например, создаются условия для развития малого бизнеса на территориях присутствия: сферы общественного питания, обслуживания, ремонтных услуг, пассажирских перевозок.
Активная социальная политика — один из базовых принципов бизнес-концепции РМК «Умная медь». Это стандарт высокотехнологичного, эффективного и ответственного производства.
Стоит отметить, что победа в номинации «Социально ответственная компания года» присуждается за реализацию проектов, оказывающих значительное позитивное влияние на развитие систем управления компании и общества в целом. При оценке номинантов эксперты учитывают их вклад в развитие социальной политики региона, а также эффективность благотворительных и социальных программ, информационную открытость и прозрачность.
Поделиться