Сергей Писклов: «Процесс самоочищения органов внутренних дел уже стал общественной задачей»
У всех на слуху преступления, которые совершают сотрудники МВД, но мало кто задается вопросами о том, как выявляются такие правонарушения, какие есть критерии при отборе на службу и что делается в сфере профилактики преступлений, совершаемых полицейскими.
- Бред оставят без суда? Проект изменений Закона о психиатрической помощи челябинские эксперты называют целесообразным, но опасным
— Сергей Георгиевич, можно ли выявить склонности к правонарушениям среди будущих сотрудников еще на этапе поступления на службу?
— Кандидаты на службу в органы внутренних дел проходят отбор. С целью недопущения в наши ряды лиц, склонных к совершению противоправных действий, все они пропускаются через психофизиологическое исследование, а также проверяются подразделением собственной безопасности. В этом году в связи с наличием компрометирующих материалов отказано в приеме нескольким кандидатам.
— Каким образом выявляются коррупционные нарушения?
— Чаще всего коррупционные проявления являются латентными, для противодействия им необходимо своевременное и регулярное получение качественной оперативно значимой информации. Основная часть фактов взяточничества и две трети других преступлений, совершенных сотрудниками, выявлено по материалам или с участием ОРЧ СБ.
— Проводится ли какая‑либо профилактика преступлений?
— Система поддержки законности в деятельности органов МВД заложена в Концепцию обеспечения собственной безопасности. Реализуется она не только силами ОРЧ СБ, но и кадровыми подразделениями, штабами, руководителями ОВД и другими службами. Практика показывает, что своевременное реагирование даже на уровне коллектива — хороший фактор укрепления законности в наших рядах. На мой взгляд, знание того, что наказание за незаконное действие наступит неотвратимо — это одна из ключевых мер.
— Некоторые считают, что переаттестация, которая прошла в период, когда милиция переименовывалась в полицию, — это просто формальность.
— Одной из задач переаттестации, действительно, было отсеивание непригодных для службы сотрудников, мы по максимуму это сделали.
— Основная цель вашей структуры — очищение рядов полиции от недобросовестных стражей порядка, в связи с этим, как к вам относятся остальные сотрудники полиции?
— Мы, конечно, выполняем специфическую задачу, но отношение к нам доверительное. Мы не только пресекаем нарушения в деятельности полицейских, но и защищаем сотрудников и их семьи, так как работа в полиции связана с риском. Для этого осуществляется целенаправленная работа в отношении лиц, а иногда криминальных группировок, пытающихся склонить сотрудников в своих интересах. Со стороны криминала в ход идут все средства: подкуп, шантаж, дискредитация, в том числе и с помощью СМИ. Подразделения собственной безопасности нацелены на постоянный контакт с личным составом, по сути, мы являемся помощниками руководителя, не даем запутаться сотруднику в сложной ситуации и уберегаем от непоправимой ошибки.
— С какими органами вы взаимодействуете для пресечения правонарушений?
— Уже долгое время мы взаимодействуем с отделением «М» областного ФСБ на основе ежегодных планов. Также заключено соглашение Главка с региональными управлениями ФСБ, ФСИН, ФСКН, следственного комитета и таможни. С ними мы обмениваемся оперативной информацией о противоправных действиях сотрудников. Вообще, процесс самоочищения органов внутренних дел перестал быть задачей только нашей структуры, это стало даже общественной задачей. К нам поступают обращения и звонки от населения с жалобами на сотрудников, и в отдельных случаях такие заявления находят свое подтверждение. Меньше половины поступающих сигналов соответствуют действительности. Но это не значит, что мы игнорируем такие сообщения, системность таких обращений — повод для серьезного анализа соблюдения законности на местах.
Поделиться